Vous rejoindrez une entreprise régionale composée de cinquante salariés, spécialisée dans la construction de bâtiments en ossature et charpente bois de grande envergure, pour des clients publics et privés. Pour continuer à développer l'activité sur le bassin toulousain, nous recherchons un.e Conducteur.rice travaux. Ce qui fait la différence : - Vous serez formé.e en interne et accompagné.e par une équipe sur la gestion de travaux, - Vous aurez la responsabilité de la gestion du dépôt de l'entreprise pour l'ensemble de l'équipe, - Vous travaillerez dans un esprit PME qui facilite la communication interne et la prise de décisions, - Un cadre de travail agréable avec des nouveaux locaux inaugurés en septembre 2024 Missions et enjeux du poste : Votre poste sera composé à 70% de missions relatives à conduite de chantiers et 30% de gestion du dépôt de l'entreprise. Sur le volet travaux, vous suivrez des chantiers type charpente et ossature bois en ayant la vision transverse de gestion des équipes, le suivi financier et la vérification des indicateurs qualité et sécurité. Vous serez amené.e à travailler sur des projets très divers allant de 100K€ à 1M€ de CA type tertiaires, industriels, ERP et logements sur la région toulousaine. En amont, vous définirez les modes opératoires et préparerez les moyens nécessaires à la réalisation, à la fois sur le plan humain et matériel. Durant les travaux, vous serez le contact privilégié des clients, MOE et sous-traitants. En fin de chantier, vous serez garant.e de sa réception, en garantissant le respect des indicateurs qualité, coûts et délais. En parallèle, vous aurez pour mission l'organisation du dépôt pour l'ensemble des collaborateurs et la tenue des stocks. Vous assurerez un suivi du fonctionnement des équipements et réaliserez l'inventaire des produits et outils, en assurant le relais avec la direction sur les commandes à anticiper. En fonction de votre évolution et de votre prise en main du poste, vous aurez des possibilités d'évolution en interne sur la gestion de chantiers de plus grande envergure. Conditions et avantages : - CDI 39h00 - Statut ETAM - Rémunération comprise entre 30 et 32K€ fixe annuel brut - Semaine de 4 jours ½ (Vendredi après-midi non travaillé) - Mutuelle - Prime collective Profil recherché : Nous recherchons un candidat titulaire d'un diplôme dans le bâtiment niveau Bac+2 minimum. Une première expérience en suivi de chantiers serait un plus. Les profils jeunes diplômé.es seront étudiés avec attention. Des compétences d'organisation, de réactivité et d'adaptation seront de réels atouts pour réussir sur ce poste. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Challenge avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.