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Coordinateur socioculturel (H/F) 83 - BARGEMON
Offre n° 186FLST
Coordinateur socioculturel (H/F)
83 - BARGEMON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 janvier 2025
L'association Familles Rurales de Bargemon recherche un coordinateur pour assurer l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet social. Le coordinateur de l'Espace de Vie Social est le référent technique et pédagogique des actions déterminées par l'association. Les missions sont: -Il favorise l'émergence des projets d'habitants et l'implication des habitants, il établit des diagnostics sur la réalité de la vie des familles et repère les attentes sociales. Il est à l'écoute des habitants et les accompagne dans la construction de projets. - Il coordonne des animations de proximité en direction de tous les publics en s'assurant de leur cohérence avec le projet social de l'EVS et garantit une bonne diffusion de l'information par des outils de communication lisibles et cohérents. - Il élabore et gère le planning de l'EVS et veille à la bonne organisation des différentes actions existantes. En outre, le coordinateur est chargé du suivi organisationnel et administratif de l'EVS : - Il contribue au suivi administratif et financier des projets et le montage des dossiers de subventions ou la réponse aux Appels à Projets (sous la supervision de la présidente. -Il effectue l'évaluation des projets mis en œuvre et la rédaction de leurs bilans, pour les cofinanceurs de l'action et pour les bilans avec les partenaires et habitants. - Il coordonne des instances de pilotage et veille à l'animation et à la réalisation des rencontres : comités d'habitants, groupes-projets, partenaires institutionnels et associatifs en lien avec la présidente. Rôle du poste : - Accueillir, conseiller, orienter le public - Animer et surtout coanimer - Savoir pratiquer l'écoute active - Doit recenser les besoins des habitants - Analyse faisabilité des projets - Tenir une permanence - Etre pro-actif dans les projets des habitants - Développer et coordonner des réseaux humains et virtuels - Assister aux différents RDV et évènements Profil et compétences attendues : - Méthodologie de projet - Capacité rédactionnelle - Capacité d'analyse, de synthèse et d'évaluation des enjeux - Animation de collectifs - Fédérateur - Disponible - Très à l'aise avec les outils informatiques et les outils de communication - Créativité - Une bonne connaissance du territoire serait un plus Savoirs et savoir-faire : - Adaptabilité - Sens des responsabilités - Capacité d'écoute - Flexibilité Formations éventuelles attendues : BP/DE JEPS, Responsable de développement territorial, ou expérience significative sur des projets de coordination
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 26H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1500.0 Euros à 1560.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - BPJEPS Cette formation est indispensable
Compétences
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Favoriser l'entente, la collaborationCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communicationCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Évaluer le résultat de ses actionsCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
APEEB
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme servanne dechaux
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