L'entreprise qui recrute Fort d'un savoir-faire éprouvé depuis 1988 et d'une réelle expertise dans la prévention du risque en entreprise et en formation logistique, ils proposent à leurs clients un catalogue diversifié qui couvre l'ensemble des besoins en formation règlementaire. Implantées sur 10 régions en France, ainsi qu'à la Réunion, les équipes pédagogiques interviennent au quotidien auprès des opérateurs de l'industrie, de la grande distribution, de la logistique et du secteur Bâtiments et Travaux Publics. Nos valeurs s'articulent autour de la culture de la flexibilité, de l'adaptabilité et de la réactivité tout en prônant le respect des fondamentaux de la pédagogie. Descriptif du poste Compétences techniques recherchées : Vous êtes idéalement formateur dans le domaine de la prévention des risques industriels ou chimique ou Vous êtes issu d'une formation BAC+2 / BAC+3 dans un domaine technique. -Vous disposez obligatoirement d'une expérience significative d'encadrant dans le domaine de la maintenance industrielle, pétrochimie d'au minimum 5 ans. -Vous possédez idéalement le N1 N2 -Vous avez déjà travaillé sur des sites SEVESO Compétences pédagogiques et relationnelles recherchées : * Vous appréciez transmettre votre savoir et accompagner vos stagiaires vers la réussite en vous appuyant sur votre expertise. * Vous garantissez un accompagnement pédagogique de qualité grâce à votre aisance relationnelle et votre grande capacité à vous exprimer à l'oral et à l'écrit. * Vous aimez travailler en équipe. * Une bonne capacité rédactionnelle et organisationnelle est attendue. Si vous n'avez pas d'expérience en formation professionnelle, nous nous engageons à vous accompagner afin de développer vos compétences pédagogiques. Les "+" du poste * Panier repas à hauteur de 10e Net/ jour travaillé * Véhicule de service pour se rendre sur les différents centres de la région * Horaires de journée : lundi au vendredi 8h30/12h-13h15/16h45 (35h/semaine). Rémunération : 3000 à 3300 euros brut / mois Comment se déroule le processus de recrutement : Simple et rapide. * Un entretien avec Réseau Talents * Un entretien avec la direction du centre ou un expert métier avant la validation de la candidature. Je suis Isabelle Mélinda, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.