CHARGE(E) DE MISSION Référent parcours handicap et vieillissement (H/F) 79 - Niort
Offre n° 186FQQN
CHARGE(E) DE MISSION Référent parcours handicap et vieillissement (H/F)
79 - Niort - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 janvier 2025
Le/la chargé(e) de mission assurera la mise en œuvre du projet, en s'appuyant sur la démarche partagée > Réalisation d'un diagnostic de territoire > Identifier les points de ruptures dans les parcours > Mettre en synergie les acteurs du territoire > Favoriser les collaborations au service des usagers Le/la chargé(e) de mission interviendra sur la conduite de projet afin de structurer les organisations, les échanges professionnels et le lien avec les dispositifs existant autour du projet dans une approche et réponse intégrée. Une collaboration étroite avec les acteurs de l'accompagnement du secteur du handicap. Le/la chargé(e) de mission interviendra également sur la mise en œuvre opérationnelle. Il/elle sera amené(e) à intervenir directement auprès du public, dans le parcours repérage/post-repérage à construire en proximité et avec les acteurs du territoire. Activités: - Coordonner le projet à l'échelle départementale - Structurer l'organisation de l'animation territoriale pour alimenter le parcours - Développer un réseau de partenaires et les mobiliser - Formaliser les process du parcours - Organiser et participer à des actions de sensibilisation à destination du public - Diffuser les bonnes pratiques professionnelles - Contribuer à la lisibilité et au développement de l'offre - Construire les outils de pilotage/reporting/communication - Participer/Contribuer aux échanges de pratiques à l'échelle départementale et régionale - Colliger et renseigner les indicateurs de suivi de l'activité - Participer à la mise à jour de l'annuaire du DAC - Se former aux outils Objectifs du poste Principales missions Le/la chargé(e) de mission assurera la mise en œuvre du projet, en s'appuyant sur la démarche partagée > Réalisation d'un diagnostic de territoire > Identifier les points de ruptures dans les parcours > Mettre en synergie les acteurs du territoire > Favoriser les collaborations au service des usagers Le/la chargé(e) de mission interviendra sur la conduite de projet afin de structurer les organisations, les échanges professionnels et le lien avec les dispositifs existant autour du projet dans une approche et réponse intégrée. Une collaboration étroite avec les acteurs de l'accompagnement du secteur du handicap. Le/la chargé(e) de mission interviendra également sur la mise en œuvre opérationnelle. Il/elle sera amené(e) à intervenir directement auprès du public, dans le parcours repérage/post-repérage à construire en proximité et avec les acteurs du territoire. Activités - Coordonner le projet à l'échelle départementale - Structurer l'organisation de l'animation territoriale pour alimenter le parcours - Développer un réseau de partenaires et les mobiliser - Formaliser les process du parcours - Organiser et participer à des actions de sensibilisation à destination du public - Diffuser les bonnes pratiques professionnelles - Contribuer à la lisibilité et au développement de l'offre - Construire les outils de pilotage/reporting/communication - Participer/Contribuer aux échanges de pratiques à l'échelle départementale et régionale - Colliger et renseigner les indicateurs de suivi de l'activité - Participer à la mise à jour de l'annuaire du DAC - Se former aux outils Objectifs du poste: Mise en œuvre d'un parcours type et d'outils pour les personnes handicapées vieillissantes et leurs aidants familiaux. Faire du lien avec les acteurs du territoire à l'échelle du Département Identifier les points de ruptures dans les parcours de ces personnes et identifier les leviers mobilisables (diagnostic de territoire) Travail partenarial Animation de réunions Ecrits professionnels Articulations entre différents acteurs (santé/handicap/vieillissement) Participer et contribuer à la modélisation avec le Gérontopôle d'un parcours type. Poste à pourvoir dès que possible avec perspective d'évolution. Déplacements fréquents sur tout le département: être titulaire du permis de conduire. Horaires du lundi au vendredi ( réunions en soirée occasionnelles).
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.00 Euros à 2400.00 Euros sur 12 mois
- Véhicule
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - secteur médico socialCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Secteur médical
- Bac+5 et plus ou équivalents - secteur social
Compétences
- droit des usagersCette compétence est indispensable
- Pack office et les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Capacités rédactionnellesCette compétence est indispensable
- Connaître les politiques publiquesCette compétence est indispensable
- politiques publiquesCette compétence est indispensable
- Travail partenarialeCette compétence est indispensable
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Connaissance du secteur médico social
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnel
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Entreprise
APPUI&VOUS SUD 79
10 à 19 salariés
- Site internet
- http://www.dac-79.fr
Le DAC des Deux Sèvres , dont l'opérateur est le GCSMS Appui&Vous en Deux Sèvres , a pour objectif d'organiser et de mettre en œuvre des fonctions d'appui aux professionnels de santé, sociaux et médico-sociaux, en premier lieu les médecins traitants, pour la prise en charge des patients relevant de parcours de santé complexes, quels que soient leur âge, leur pathologie ou leur handicap.
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