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Directeur d'établissement d'accueil de mineurs périscolaire (H/F) 13 - FUVEAU
Offre n° 186FQTZ
Directeur d'établissement d'accueil de mineurs périscolaire (H/F)
13 - FUVEAU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 janvier 2025
Positionnement du poste : Rattaché au Service Enfance Jeunesse, sous la responsabilité du Directeur de service. Annualisation du temps de travail en fonction des périodes. Travail : du lundi au vendredi, les vacances scolaires. Statut : titulaire ou contractuel de la fonction publique territoriale Qualifications requises : BPJEPS direction ACM ou Loisirs Tous Publics ou diplôme équivalent Expérience similaire souhaitée Missions principales : - Être garant de la conformité des établissements d'accueil avec la législation en vigueur. - Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le PEDT. - Garantir la qualité de l'accueil des familles et des enfants dans les établissements. - Travailler en collaboration avec les directeurs des écoles et les équipes enseignantes. - Assurer le management et la gestion des équipes du personnel municipal. - Assurer la gestion administrative des établissements. Savoir-faire et savoir être : - Sens du travail d'équipe - Bon relationnel (équipe / enfants / usagers) - Adaptabilité - Maitrise de soi - Connaissances des besoins de l'enfant - Connaissances de la législation - Connaissances techniques (gestion des outils informatiques / gestion financière)
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 36H30 Autre
- Salaire
- Salaire brut : Rém statutaire+ régime indemnitaire
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - BPJEPS direction ACM ou Loisirs Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
100 à 199 salariés
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