*** Poste proposé dans le cadre d'un remplacement jusqu'au 28/02/2025 *** MISSIONS & FONCTIONS : Sous la responsabilité de la responsable de la crèche multi-accueil « Le coin des ninous », vous organisez et mettez en place des activités éducatives afin de favoriser l'éveil et le développement du jeune enfant : - Participation au projet éducatif de la structure en référence au projet de l'association et mise en œuvre sur le terrain. - Identification des besoins des enfants accueillis et apport d'une réponse adaptée, notamment en participant aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être. - Organisation du travail auprès des enfants en cohérence avec le projet éducatif de la structure. Aménagement du lieu de vie, d'accueil des enfants et vérification de la sécurité des équipements et des règles d'hygiène. - Organisation et animation des activités ludiques, accompagnement des enfants pendant les activités en garantissant leur sécurité et leur bonne prise en charge. - Accueil des enfants au niveau de l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité. - Observation de l'évolution des enfants, repérage des difficultés et échange des informations avec le responsable de la structure. - Prévention, observation, information, accompagnement et 'orientation des familles. Le poste s'exerce sur le site de la crèche multi-accueil « Le coin des ninous » à TOULOUSE. PROFIL REQUIS Diplôme : - Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants exigé ou DEAP requis. Connaissances : - Étapes clés du développement du jeune enfant, - Accompagnement à la parentalité, - Évaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre d'un projet éducatif, - Règles d'hygiène et de sécurité d'un EAJE. Compétences : - 1ere expérience en crèche sur un poste identique souhaité (2 ans minimum), - Capacité de communication notamment dans l'écoute et l'expression orale, - Capacité de travail en équipe interdisciplinaire, - Faire preuve de bienveillance, de tolérance et de respect d'autrui. CONDITIONS D'EMPLOI : Convention collective : Convention Collective Nationale du 31/10/1951 Type de contrat : CDD Remplacement arrêt maladie Indice : 460 Rémunération mensuelle brute : 2 106,80 € brut + primes conventionnelles