Rattaché(e) à la BU Energie et environnement de notre division Développement Systèmes vous intervenez directement sur le site d'un de nos clients basé en Indre-Et-Loire , acteur dans le secteur de la gestion de l'eau et des déchets en tant que PMO junior. Dans le cadre du renouvellement sur 3 ans des postes de travail en Windows 11 en autopilot (INTUNE) chez un de nos clients stratégique Nous recherchons un PMO junior qui travaillera en relation avec le chef de projet et la direction de projet. Il sera capable : - de concevoir l'outil de suivi du déploiement et de reprise - de synthétiser et prendre en compte les contraintes techniques et métiers - d'élaborer ou optimiser le planning de renouvellement, - de réaliser le listing des postes à préparer - de réaliser le listing des postes à récupérer - de suivre la migration jusqu'à son terme, - de participer activement aux comités - d'organiser des comités de suivi opérationnels avec les différents acteurs du projet (MRS, SIP, APPRO) - de suivre la migration jusqu'à son terme (24 mois) De formation Bac+2 à Bac+3, vous disposez d'une expérience de chef de projet, déploiement et renouvellement de poste Vous maîtrisez les outils Excel, et Power BI OBLIGATOIRE Vous avez un niveau d'anglais professionnel impératif Qualités requises : Autonomie, esprit de synthèse, organisé (e), rigoureux Les raisons de nous rejoindre : * Pour notre ambiance de travail agréable et conviviale qui n'est pas seulement une légende mais notre réalité quotidienne * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! Process de recrutement (souple et réactif) : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche