L'entreprise qui recrute Fort d'un savoir-faire éprouvé depuis 1988 et d'une réelle expertise dans la prévention du risque en entreprise et en formation logistique, ils proposent à leurs clients un catalogue diversifié qui couvre l'ensemble des besoins en formation règlementaire. Implantées sur 10 régions en France, ainsi qu'à la Réunion, les équipes pédagogiques interviennent au quotidien auprès des opérateurs de l'industrie, de la grande distribution, de la logistique et du secteur Bâtiments et Travaux Publics. Nos valeurs s'articulent autour de la culture de la flexibilité, de l'adaptabilité et de la réactivité tout en prônant le respect des fondamentaux de la pédagogie. Descriptif du poste Compétences techniques recherchées : Vous êtes obligatoirement issu d'une formation technique génie électrique Vous êtes idéalement formateur en prévention des risques électriques ou formateur au métier génie électrique ou -Vous disposez d' une expérience significative dans le domaine de l'électricité industrielle BT / HT -Vous disposez d'une expérience en ATEX électrique et/ou non électrique -Vous disposez de connaissances techniques en photo voltaïque, maintenance des batteries engins ou véhicules ou en gestion des bornes IRVE -Vous connaissez la norme C18510 Compétences pédagogiques et relationnelles recherchées : * Vous appréciez transmettre votre savoir et accompagner vos stagiaires vers la réussite en vous appuyant sur votre expertise. * Vous garantissez un accompagnement pédagogique de qualité grâce à votre aisance relationnelle et votre grande capacité à vous exprimer à l'oral et à l'écrit. * Vous aimez travailler en équipe. * Une bonne capacité rédactionnelle et organisationnelle est attendue. Si vous n'avez pas d'expérience en formation professionnelle, nous nous engageons à vous accompagner afin de développer vos compétences pédagogiques. Les "+" du poste * Panier repas à hauteur de 10e Net/ jour travaillé * Véhicule de service pour se rendre sur les différents centres de la région * Horaires de journée : lundi au vendredi 8h30/12h-13h15/16h45 (35h/semaine). Rémunération : 2600 à 3000 euros brut / mois Comment se déroule le processus de recrutement : Simple et rapide. * Un entretien avec Réseau Talents * Un entretien avec la direction du centre ou un expert métier avant la validation de la candidature. Je suis Isabelle Mélinda, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.