Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable des systèmes d'information et est en contact direct avec l'ensemble des salariés des sites du Groupe mais essentiellement avec les chefs de services et managers. Quelles sont les missions ? Développements : Développer la solution analysée par un développeur expert ou son manager, former les utilisateurs et documenter. Développer les personnalisations avancées dans l'ERP (Ajout de champs de saisie, ajout d'évènements automatiques, éditions, contrôles et alertes, .) prévues par un développeur expert ou son manager. Manipulation de données : Développer les interconnections et automatismes entre les bases de données de différents applicatifs qui ont été analysées par un développeur expert ou son manager. Procéder à des extractions de données « sur mesure » à la demande des chefs de services, sous le contrôle d'un développeur expert ou de son manager. Effectuer les éventuelles modifications ou intégrations des données en masse après validation d'un développeur expert ou son manager. Réaliser la récupération et la migration de données d'un système vers un autre dans le cadres de projets de migrations suivant l'analyse réalisée par un développeur expert ou son manager. Autres activités : Surveiller l'applicatif et la base de données de l'ERP ainsi que l'environnement matériel de cette solution. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à contribuer au succès de notre équipe, rejoignez-nous et donnez un nouvel élan à notre carrière ! Profil recherché : - Connaissance du SMQ RECAERO - Connaissance des techniques de production aéronautiques - Connaissance des techniques de résolution de problème - Connaissance des techniques d'audit interne - Le poste nécessite une bonne aisance relationnelle (écrite et orale) - Le poste nécessite une compréhension de l'anglais écrit et oral - Bonne connaissance des outils bureautique : pack Office Déroulement des entretiens : Première prise de contact : Un premier échange téléphonique de 15 à 20 minutes sera réalisé avec notre chargée de recrutement. Cela va nous permettre de discuter briévement de votre parcours, et de vos motivations, de répondre à vos questions sur le poste et notre entreprise. Si votre candidature est retenue, nous organiserons un entretien avec le responsable du service. Cet entretien se déroulera en présentiel ou en visioconférence. Nous aborderons vos compétences, vos expériences pssées et votre vision sur le poste. Retour et décision : A l'issue des entretiens, nous vous informerons de la suite donnée à votre candidature dans un délai de 2 semaines. Si vous êtes sélectionné(e), nous discuterons ensemble des étapes suivantes. Nous avons hâte de vous rencontrer !