Vos missions: Aquila RH Angers recherche pour un de ses clients situé à 5 minutes d'Angers, un(e) PEINTRE EN BÂTIMENT (H/F) pour rejoindre leur équipe. Vous jouerez un rôle essentiel en apportant la touche finale à des chantiers, qu'ils soient neufs ou en rénovation. Vous serez responsable de l'application de divers revêtements sur les murs, plafonds, poutres, portes et autres surfaces. Votre travail aura un impact direct sur des projets variés, qu'ils soient destinés à des clients professionnels ou particuliers, publics ou privés. Voici un aperçu de vos missions : - Vous organiserez votre chantier en gérant l'approvisionnement en matériaux et en protégeant les espaces de travail. - Vous préparerez les surfaces en appliquant des enduits, en effectuant des opérations de lessivage, de décapage, et de ponçage. - Vous préparerez les mélanges nécessaires pour obtenir la bonne couleur et texture. - Vous appliquerez différents revêtements, tels que peinture, enduit, papier peint, laque, et bien d'autres. - Vous maintiendrez la propreté du chantier et de vos outils, en vous assurant qu'ils fonctionnent parfaitement. Selon vos compétences, vous pourrez être amen Votre profil: - Vous êtes titulaire d'un CAP / BEP / BAC en tant que peintre en bâtiment ou d'une qualification équivalente, ou vous avez déjà acquis une expérience réussie dans un poste similaire. Votre passion pour ce métier se reflète dans la qualité de votre travail. - Vous êtes dynamique, motivé et prêt à vous investir pleinement au sein d'une entreprise à taille humaine. Saisissez cette opportunité pour donner vie aux espaces. Postulez en ligne dès aujourd'hui ou contactez-nous directement pour en savoir plus sur ce poste. Selon vos compétences, votre profil et l'organisation de travail, vous pourrez être amené à encadrer une petite équipe ou des alternants afin de transmettre votre savoir-faire et vos connaissances dans le cadre des missions qui pourront vous être confiées. ?AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION - Acomptes versés deux fois par semaine, les mardis et jeudis - Un taux horaire brut - Une indemnité compensatrice de congés payés équivalente à 10% du salaire horaire brut - Une indemnité de fin de mission équivalente à 10% du salaire horaire brut - Mutuelle d'entreprise et accès au FASTT : formations, réductions sur les locations de voiture, accès prioritaire aux gardes d'enfant, etc.