En collaboration et complémentarité avec les membres de l'équipe de l'Association ITINERAIRE EMPLOI et plus particulièrement avec l'équipe du service Mission Locale, le-la conseiller-ère assurera les missions d'accueil, information, orientation, accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans résidant sur le territoire de l'arrondissement de Saint-Quentin. L'objectif principal de la mission réside dans l'accompagnement des jeunes 16/25 ans dans leurs démarches de recherche d'un emploi ou de formation et dans le partenariat avec les acteurs locaux permettant la mobilisation et la complémentarité des offres de services afin de répondre à toutes leurs questions liées à leurs droits, au logement, à la santé et à la mobilité etc. Vos missions seront les suivantes : - Recevoir les jeunes pour établir un diagnostic individuel de leur situation - Informer individuellement et collectivement le public et aider à son orientation - Construire le parcours d'insertion en collaboration avec le jeune et savoir proposer des solutions personnalisées - Elaborer des parcours d'insertion professionnelle prenant appui sur la mise en place d'un accompagnement individualisé et collectif - Animer des ateliers collectifs - Œuvrer à la visibilité de la structure par des actions de communication et en participant ponctuellement à des événements - Coopérer avec des partenaires extérieurs - Assurer une veille sur l'activité d'insertion - Effectuer un suivi administratif sur les dossiers des jeunes et en assurer le suivi - Être force de proposition par rapport aux problématiques des jeunes, leurs besoins, en vue de construire ou de compléter des offres de service. Vous travaillerez en collaboration avec les structures partenaires et serez en charge de produire des éléments d'analyse et de reporting de votre activité. Compétences et attitudes requises : - Connaissance du public jeune 16/25 ans, des dispositifs dans les domaines de l'emploi, de la formation, et de l'insertion sociale. - Connaissance des dispositifs d'accompagnement renforcé destinés au public jeune - Connaissance des données socio-économiques du territoire. - Bonne connaissance du réseau d'acteurs intervenants auprès du public jeune sur le territoire. - Connaissance du monde économique, de l'entreprise, de ses métiers. - Maîtrise des techniques d'entretien et d'orientation en matière d'insertion sociale et professionnelle. - Capacité à établir un diagnostic individuel et à identifier les besoins. - Compétences dans l'accompagnement social et professionnel - Compétences dans l'animation collective et la dynamique de groupe - Maitrise des mesures pour l'emploi et des dispositifs publics d'insertion - Maitrise de l'outil informatique et des outils de communication - Maîtrise du logiciel I-MILO serait un plus - Permis B exigé déplacements à prévoir sur l'arrondissement de Saint-Quentin -Fortes capacités relationnelles - Sens du travail en équipe - Sens de l'écoute - Capacité d'analyse - Capacité d'adaptation - Rigueur administrative et organisationnelle 1 CDD de remplacement pour congé d'adoption 35H sur la période Janvier/Février/Mars 2025 1 CDD de remplacement pour congé maternité 24H sur la période Avril à Juillet 2025