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Infirmier / Infirmière Pratique Avancée en pathologies chroniques (H/F) 44 - BOUGUENAIS
Offre n° 186GGGS
Infirmier / Infirmière Pratique Avancée en pathologies chroniques (H/F)
44 - BOUGUENAIS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 janvier 2025
un(e) Infirmier(e) en Pratique Avancée (IPA) mention Pathologies chroniques stabilisées et polypathologies courantes en soins primaires dès que possible en CDD jusqu'au 30/04/2025 à 80 % MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES Evaluation de la santé somatique du patient lors de son admission et tout au long de son hospitalisation : - Réaliser l'entretien, l'anamnèse et l'examen somatique du patient selon les indicateurs qualité de l'HAS - Interpréter les données issues de l'entretien, de l'anamnèse, de l'examen clinique et des examens paracliniques permettant d'évaluer les pathologies somatiques - Evaluer l'adhésion du patient à son projet de soins et identifier les réajustements nécessaires avec sa participation en tenant compte des recommandations de bonnes pratiques cliniques - Evaluer l'observance, l'efficacité, les effets secondaires et indésirables des traitements et des techniques thérapeutiques non médicamenteuses - Repérer les situations d'urgence et apprécier la nécessité d'alerter le médecin somaticien Elaboration et mise en place d'un projet de soins avec le médecin référent et la participation du patient : - Renouvellement de prescriptions médicales : en cours et adaptation de la posologie - de produits de santé et d'actes infirmiers - Prescription et renouvellement de produits de santé non soumis à prescription médicale obligatoire (médicaments et dispositifs médicaux) - Prescription d'examens complémentaires en fonction de la pathologie et de la situation : examens biologiques, orientations vers un professionnel de santé. - Renseignement de dossiers ou contribution à l'établissement de formulaires ouvrant droit à des prestations sociales ou médico-sociales - Prescription ou orientation vers un programme d'éducation thérapeutique - Réalisation d'actes techniques adaptés à la pathologie et à la situation du patient Suivi du parcours de santé du patient lors de sa sortie : - S'assurer du suivi somatique en post-hospitalisation en analysant les risques et les ressources du milieu de vie (organiser le relais vers le soin de ville : médecin traitant, spécialistes, soins infirmiers) - Participation à la coordination des activités entre le premier et le second recours, en ville et en établissement de santé - Elaboration, suivi et évaluation du plan personnalisé de santé (PPS) - Enrichissement du dossier médical du patient rendant compte des actions menées et des propositions visant à l'amélioration de la prise en charge COMPETENCES ET SAVOIR ETRE Esprit d'équipe, d'initiative et de négociation Capacité d'écoute, d'autonomie Dynamisme, disponibilité, capacité d'adaptation Rigueur, sens des responsabilités et de l'organisation Capacité à se situer en qualité de référent professionnel Aptitude pédagogique Faire du reporting et rendre compte Savoir se positionner. Développer et entretenir un réseau relationnel avec les acteurs clés (médecins, cadres de santé, paramédicaux) Avoir un leadership clinique EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE - Diplôme d'Etat d'Infirmier en Pratique Avancée - Expérience en psychiatrie ou en santé mentale ou intérêt particulier pour cette discipline souhaitée - Expérience en Education Thérapeutique du Patient (appréciée) - Formation de formateur occasionnel (appréciée)
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 28H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Selon grille
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Implémenter des programmes de prévention santé
- Pratiquer un suivi des pathologies chroniques stabilisées
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
CENTRE HOSPITALIER GEORGES DAUMEZON
500 à 999 salariés
Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges Daumézon lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l'égalité d'accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d'emploi, vise à diversifier ses candidatures et reconnaître toutes les compétences. Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute. Mme Amélie LOGERAIS
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