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Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F) 85 - ST PHILBERT DE BOUAINE
Offre n° 186GJWJ
Directeur / Directrice d'accueil collectif de mineurs (ACM) (H/F)
85 - ST PHILBERT DE BOUAINE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 janvier 2025
L'AIFR est un groupement d'associations et de collectivités créé pour répondre aux besoins du territoire en matière d'animation jeunesse et d'organisation du transport scolaire. L'AIFR intervient sur les communes de Rocheservière, Saint-Philbert-de-Bouaine, Montréverd, l'Herbergement. L'AIFR est adhérente au Réseau familles Rurales. Fonctions principales du poste : Le.la directeur.trice participe au développement et à la mise en œuvre d'activités jeunesse sur la commune de Saint-Philbert-de-Bouaine et la Communauté de Communes d'Agglomération Terres de Montaigu. Sans que cette liste ait un caractère exhaustif, le.la directeur.trice jeunesse conduit les missions suivantes : - Préparer et encadrer, en autonomie, des animations pour le public 10-14 ans au sein de l'espace jeunes de la commune de Saint-Philbert-de-Bouaine en période scolaire. - Préparer et encadrer des activités jeunesse intercommunales à destination des 10-17 ans avec les directeurs.trices des communes environnantes (Rocheservière, L'Herbergement, Montréverd) pendant les vacances scolaires. - Participer aux instances de concertation organisées par les collectivités locales et la Communauté d'Agglomération - Animer et encadrer le Conseil Municipal Enfants (9-10 ans) avec les élus de la municipalité - Gérer et coordonner le dispositif « Argent de poche » destiné aux jeunes de 16-17 ans - Favoriser l'implication des jeunes dans le cadre des évènements locaux . Participer aux évènements festifs locaux . Encourager le lien entre les différents acteurs de la commune et l'Espace Jeunes . Accompagner et faire vivre le comité de concertations et d'échanges parents. Compétences et aptitudes requises : - Capacité à concevoir et mettre en œuvre une dynamique jeunesse sur le territoire communal et intercommunal - Connaissance de la législation et du cadre réglementaire d'un Accueil Collectif de Mineurs - Expérience souhaitée auprès du public 10-17 ans - Maîtrise des outils bureautiques (tableur, traitement de texte, connaissance des outils internet) - Capacité à travailler avec des interlocuteurs multiples (animateurs, bénévoles, élus, parents) Niveau de formation : - Formation minimale exigée : BPJEPS (Brevet Professionnel de Jeunesse et d'Education Populaire et Sportive) - Permis B Renseignements liés au poste : - Semaine type du mardi au samedi en période scolaire et du lundi au vendredi pendant les vacances scolaires + 2 soirées/mois - Déplacements sur le canton avec véhicule personnel (indemnités kilométriques) réunions au bureau de Rocheservière - Participation aux réunions hebdomadaires avec l'équipe d'animation - Emploi qui s'effectue sous la responsabilité de la directrice d'association et de la coordinatrice jeunesse - Rémunération : Convention Collective des personnels Familles Rurales Fiche métier 3-8 directeur permanent (-30 enfants).
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 24 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent animation socioculturelle - BP JEPS Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Faire preuve d'autorité bienveillante
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
ASSOCIATION INTERCOMMUNALE FAMILLES RU
10 à 19 salariés
Mme Charlotte CHEVALIER
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