Rattaché(e) à la présidente, vous déployez la politique RH au sein des différentes sociétés du Groupe et vous pilotez la certification MASE pour l'une de ses entités.. A ce titre, vous réalisez notamment les activités suivantes : - Mener le processus de recrutement de la définition du besoin à l'intégration et suivi du nouveau collaborateur ; - Elaborer et déployer les plans de formations par entités en assurant les demandes de financement auprès de l'OPCO ; - Superviser la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (mutuelle, prévoyance, visite médicale, contrat de travail et avenants, déclarations ) ; - Gérer les dossiers de maladies professionnelles et d'accidents de travail ; - Réaliser les procédures disciplinaires allant jusqu'au licenciement et gérer les dossiers contentieux ; -Participer aux relations avec les Instances Représentatives du Personnel (préparation, participation aux réunions et suivis des sujets) ; -Participer à la préparation de la paie. -Définir et piloter la démarche sécurité, santé et l'environnement (définition des objectifs annuels, animation d'un comité, animation terrain, visité sécurité, réalisation des accueils sécurité, analyse des accidents de travail, mise à jour du DU, suivi des sujets SSE ) ; -Entretenir les relations avec les différents partenaires : médecine du travail, inspection, CARSAT, OPCO, agences de travail temporaires, organismes de formation -Assurer un rôle de conseil auprès de la direction et des responsables d'entités et des salariés sur toutes les thématiques RH ; -Assurer la veille juridique et réglementaire