Employé / Employée de maison (H/F)

Employé / Employée de maison (H/F) 59 - SECLIN

Offre n° 186GLFC
Employé / Employée de maison (H/F)

59 - SECLIN - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 janvier 2025

Nous recherchons des employé(e)s de maison pour effectuer du ménage et du repassage chez le particulier. Un minimum d'expérience de 2 ans est souhaité. Nous restons néanmoins ouverts aux profils débutants. Savoir être autonome et prise d'initiative. Planning établi en fonction de vos disponibilités. temps plein ou temps partiel. Afin de pouvoir assumer votre planning de prestations, vous êtes indépendant(e) des transports en commun pour vous déplacer. Besoins particuliers pour des activités sur Seclin, Templemars, Wattignies, Mérignies.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
temps partiel - 30H Autre
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 13.0 Euros à 14.0 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les piècesCette compétence est indispensable
  • Entretenir une surface, un solCette compétence est indispensable
  • Laver des vitresCette compétence est indispensable
  • Normes d'hygiène et de propretéCette compétence est indispensable
  • Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
  • Entretenir le linge de maison et les vêtements
  • Respecter la confidentialité des informations
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Permis

  • AM - Cyclomoteur <= 50 cm3
  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir le sens du service
  • Faire preuve d'autonomie
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé non qualifié
  • Secteur d'activité : Aide à domicile

Entreprise

SHIVA

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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