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EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS REFERENT TECHNIQUE MICRO CRECHE (H/F) 69 - VILLEURBANNE
Offre n° 186GNKV
EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS REFERENT TECHNIQUE MICRO CRECHE (H/F)
69 - VILLEURBANNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 janvier 2025
Temps partiel Au sein d'une micro-crèche de 10 berceaux située à Villeurbanne, vous aurez pour missions: 1° Assurer le suivi technique de l'établissement ainsi que l'élaboration et le suivi de la mise en œuvre du projet d'établissement 2° Accompagner et coordonner l'activité des personnes chargées de l'encadrement des enfants Soit plus précisément : - Le suivi en matière d'hygiène et sécurité en se référant au médecin départemental de la P.M.I. en relation avec les gestionnaires - L'inventaires des achats nécessaires (matériel, mobilier ) qu'elle transmettra aux gestionnaires pour commandes - L'élaboration des plannings des équipes et valider avec les gestionnaires les éventuels remplacements d'urgence et/ou de congés. - Les recrutements des équipes en binôme avec les gestionnaires - Le suivi des enfants, et les relations avec leurs familles - La coordination, l'encadrement pédagogique de l'équipe technique - L'accompagnement des équipes dans l'organisation et l'animation quotidienne de la structure - L'accompagnement des stagiaires, en formation dans les métiers du domaine de la petite enfance Ce poste est à pourvoir à temps partiel (28heures)
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel - 28H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 14.5 Euros sur 0.0 mois
- Chèque repas
Profil souhaité
Expérience
- 1 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE EJE Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
- Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Gérer une situation conflictuelleCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Promouvoir les pratiques de santé préventiveCette compétence est indispensable
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueilCette compétence est indispensable
- Valoriser et partager les bonnes pratiquesCette compétence est indispensable
- Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieurCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
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