Dans le cadre de son développement la SAS Perraux Pompage Service implantée à Bain de Bretagne (35470) recherche un(e) opérateur de pompe à béton possédant le permis C. Le poste proposé est un CDI à temps complet. Une formation vous sera assurée en interne le premier mois afin de maitriser lors de votre prise de poste effective la machine en pleine autonomie selon les règles de sécurité et les valeurs de l'entreprise. Vos missions : - Conduire le camion pompe dans le respect de la réglementation routière (environ 10% à 20% du temps de travail). Intervention dans tout le grand ouest. - Effectuer les contrôles journaliers sur le camion à la prise de service et fin de service. Signaler ou consigner les anomalies détectées. - Réaliser les opérations de pompage dans le respect des règles de sécurité : mise en place, positionnement de la pompe, déploiement de la flèche, installation de tuyaux supplémentaires si nécessaire, amorçage de la pompe (barbotine ou ciment). - Gérer les incidents de pompage. - Vérifier la pompabilité du béton livré. - Nettoyer en sécurité le groupe de pompage et les tuyaux. - Remplir et faire signer le bon de mise à disposition du béton pompé, puis le transmettre au service planning pour traitement. - Réaliser les visites d'accès chantiers sur demande, Apprécier les risques du chantier. - Entretenir de bonnes relations avec les interlocuteurs sur les chantiers (clients) Profil recherché : - Rigueur, ponctualité. - Autonomie et sens des responsabilités. - Savoir faire preuve de réactivité et d'adaptabilité face aux imprévus du chantier. - Bonnes capacités relationnelles. - Prévoir Port de charges lourdes. Vous bénéficierez d'un environnement de travail dynamique, enrichissant et motivant grâce à la diversité des contacts et des missions. Horaires : Travail du lundi au vendredi. Début et fin de journée à horaires variables (vers 5h00/6h00 le matin voir plus tôt parfois, fin de journée en fonction de la durée du pompage et du temps de trajet). Planning communiqué un jour ou 2 à l'avance. Découché ponctuel, une dizaine de fois dans l'année. Congé annuel fixé par l'entreprise 3 semaines en août et 2 semaines en décembre/Janvier. Salaire et avantages : Vous seront présentés lors de votre entretien.