Offre n° 186GVYR
Responsable RSE Groupe (H/F)

92 - Levallois-Perret - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 janvier 2025

L'entreprise : Leader mondial dans le domaine des solutions d'isolation en PVC souple, notre groupe est reconnu pour la qualité et les performances de ses produits ainsi que sa capacité d'innovation. Avec 125 collaborateurs répartis dans nos 7 entités commerciales (France, Allemagne, Royaume-Uni, Russie, Asie du Sud-Est, Brésil, États-Unis) et nos 4 sites de production (France, États-Unis, Chine, Vietnam) à travers le monde, notre entreprise est en pleine expansion. Prêt(e) à relever des défis ambitieux et à participer à notre dynamique de croissance ? Rejoignez-nous ! À propos du poste : Nous recherchons un(e) Responsable RSE Groupe, passionné(e) et engagé(e), pour piloter et structurer la stratégie de responsabilité sociétale d'Extruflex. Ce poste, nouvellement créé, est directement rattaché au PDG et offre l'opportunité de concevoir et déployer une démarche RSE ambitieuse et innovante. Vous jouerez un rôle central dans la définition, la coordination et la mise en œuvre des initiatives RSE, en intégrant les principes de développement durable, d'éthique et de conformité sociale et environnementale au sein de nos activités, en France et à l'international. Missions principales : 1. Élaboration et pilotage de la stratégie RSE : - Diagnostiquer les axes d'amélioration dans les domaines environnementaux, sociaux, éthiques et de gouvernance. - Définir, structurer et déployer une feuille de route RSE en termes d'objectifs, d'actions, d'outils, de ressources et d'indicateurs nécessaires, alignée avec la culture et les objectifs du Groupe Extruflex. - Intégrer les principes de développement durable dans les processus opérationnels en France et à l'international. - Garantir le respect des réglementations nationales et internationales en matière de RSE (ISO 26000, ESG, GRI, CSRD, Pacte Mondial, etc.), tout en intégrant les standards de décarbonisation (SBTi, CDP, biodiversité). - Effectuer une veille proactive sur les évolutions législatives, normatives et les innovations en développement durable afin d'anticiper et d'intégrer les nouvelles obligations dans la stratégie de l'entreprise. 2.Mise en œuvre et coordination des actions : - Mettre en place des actions concrètes en matière de développement durable, d'éthique, d'inclusion et de conformité sociale. - Identifier les opportunités d'innovation durable et conduire des projets axés sur la gestion des ressources, le recyclage et la réduction de l'empreinte carbone. - Développer des outils d'évaluation et des indicateurs de performance RSE (bilan carbone, analyse du cycle de vie, etc.) pour suivre, ajuster et améliorer la politique engagée en fonction des résultats obtenus. - Produire des rapports périodiques et des bilans sur les initiatives RSE (notamment le rapport annuel de développement durable), pour communiquer les impacts des initiatives RSE à la direction et aux parties prenantes. - Piloter et coordonner les projets RSE en respectant les délais, budgets et objectifs fixés. 3. Collaboration transversale et formation : - Organiser des actions de sensibilisation et de formation sur les enjeux RSE, à destination des managers, des collaborateurs et des parties prenantes internes et externes. - Accompagner les équipes internes dans l'intégration des pratiques RSE, en collaboration avec les différents départements (industriel, logistique, marketing, RH, etc.). 4. Communication interne et externe : - Assurer la communication régulière des engagements et des résultats RSE du groupe, aussi bien en interne qu'en externe, pour valoriser les actions mises en œuvre et fédérer autour de la démarche RSE. - Représenter l'entreprise dans les discussions avec les parties prenantes externes (clients, fournisseurs, institutions, collectivités, etc.), participer à des événements et promouvoir les engagements RSE d'Extruflex.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

39H Autre

Salaire

Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois
Chèque repas
Mutuelle

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone internationale

Profil souhaité

Expérience

5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents - Master en Développement Durable

Compétences

Animer les parties prenantes internes/externes d'un projetCette compétence est indispensable
Communiquer les résultats aux parties prenantesCette compétence est indispensable
Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
Définir et déployer une politique de développement durableCette compétence est indispensable
Définir les indicateurs et leur mode de suiviCette compétence est indispensable
Définir les objectifs concernant la durabilité et la responsabilité socialeCette compétence est indispensable
Définir une stratégie de Responsabilité Sociétale d'EntrepriseCette compétence est indispensable
Faciliter la collaboration interdisciplinaire dans les projets de développementCette compétence est indispensable
Identifier les problématiques RSE, les enjeux et les risques pour l'entrepriseCette compétence est indispensable
Indicateurs de performance (ICP / KPI)Cette compétence est indispensable
Mener une recherche et une veille d'informationCette compétence est indispensable
Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changementsCette compétence est indispensable
Organiser des campagnes de sensibilisation interneCette compétence est indispensable
Participer à des conférences et des événements sur la durabilitéCette compétence est indispensable
Piloter une activitéCette compétence est indispensable
Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continueCette compétence est indispensable
Proposer des améliorations pour optimiser les processusCette compétence est indispensable
Préconiser des mesures environnementalesCette compétence est indispensable
Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
Réaliser un audit des pratiques internes en matière de responsabilité sociétale et environnementaleCette compétence est indispensable
Réaliser un benchmark des initiatives existantes en matière de responsabilité sociétale et environnementaleCette compétence est indispensable
Réaliser un reporting extra-financier de performance de l'entreprise sur les questions environnementales, sociales et de gouvernance (ESG)Cette compétence est indispensable
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Sensibiliser les équipes aux enjeux RSECette compétence est indispensable
Suivre les évolutions réglementaires en matière de RSECette compétence est indispensable
Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégiesCette compétence est indispensable
Utiliser l'anglais en contexte professionnelCette compétence est indispensable
Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
Convaincre, négocier
Directive sur le reporting de durabilité des entreprises (CSRD)
Encourager l'innovation responsable
Encourager la participation à des projets collectifs
Ingénieur diplômé de l'institut polytechnique UniLaSalle spécialité génie de l'environnement
Manager de la responsabilité sociétale des entreprises et du développement durable
Mastère spécialisé expert en environnement et développement durable
Mastère spécialisé international environmental management
Mastère spécialisé management du changement et Innovation durable
Recueillir et analyser les besoins client
Respecter les normes internationales de reporting financier