Offre n° 186HFHM
Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Actualisé le 08 janvier 2025

L'association les PEP ADSV recherche un gestionnaire de paie H/F en CDI - 1 ETP. Missions principales: - Production de la paie - Déclaration sociales et relations avec les organismes sociaux - Suivi des arrêts de travail et les déclarations - Accompagner la mise place du plan de formation et assurer la gestion administrative - Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié - Participer à la préparation des budgets et à l'analyse en lien avec la masse salariale Missions annexes: - Assurer la comptabilité en lien avec le social (paie, IJ, formation.) - Réaliser les OD et les lettrages de compte en lien avec ses missions - Procéder à la révision des comptes sur la partie sociale.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1862.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
Mutuelle

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents - GESTION DE PAIE Cette formation est indispensable

Compétences

Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionCette compétence est indispensable
Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
Législation socialeCette compétence est indispensable
Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
Assurer la confidentialité des informations de paie
Assurer le respect des normes légales et réglementaires
Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
Certificat de compétence gestionnaire de paye
Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
Communiquer à l'écrit de façon appropriée
Contrôler la conformité d'une opération
Droit du travail
Déclaration Sociale Nominative
Gestion de la paie
Gestionnaire de paie
Gestionnaire paie et administration sociale
Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux
Proposer des améliorations pour les processus de paie
Préparer les éléments constitutifs de la paie
Relayer de l'information
Rendre compte de son activité
Respecter les délais de réponse et de traitement
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Réaliser la gestion administrative du personnel
Réaliser la gestion des arrêts maladie
Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
Techniques de suivi des absences
Titre professionnel gestionnaire de paie
Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
Traiter des informations sensibles avec discrétion
Travailler en groupe, en réseau
Établir des déclarations fiscales et sociales
Établir un bulletin de paie
Connaissance de la CCN 66
Connaissance du secteur médical