Offre n° 186HKFR
Moniteur d'atelier espaces verts (H/F)

41 - ROMORANTIN LANTHENAY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 08 janvier 2025

Vos Missions principales : Le/la titulaire du poste assure, sous l'autorité du chef de service, auquel il/elle rend compte, la responsabilité d'une équipe d'espaces verts et l'encadrement des travailleurs handicapés qui la composent. Il/elle veille simultanément à la qualité des prestations fournies, conformément à la demande des clients, dans le respect des règles et normes relatives à la qualité, la sécurité régissant son champ d'activité, du calendrier des prestations ou de rythme des chantiers. Il/elle transmet aux travailleurs handicapés, les compétences techniques et professionnelles pouvant leur permettre de développer leur autonomie ainsi que leur insertion sociale et professionnelle. Il/elle leur apporte un soutien moral, technique et social en mettant en place des stratégies de travail cohérentes et bénéfiques pour chaque travailleur comme pour la qualité des prestations. Vous avez : - Une formation en espaces verts - Le Titre de Moniteur d'Atelier (TMA) - Une expérience dans le secteur du handicap mais les débutants sont acceptés ; - Le permis B exigé pour le poste - Le permis BE souhaité

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1972.0 Euros sur 12.0 mois
Mutuelle
CE

Déplacements

Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

CAP, BEP et équivalents travaux paysagers

Compétences

Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateursCette compétence est indispensable
Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
Entretien des espaces vertsCette compétence est indispensable
Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Transmettre une technique, un savoir-faireCette compétence est indispensable
Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionCette compétence est indispensable
Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation