Nous recherchons pour le compte de 3 structures dans le BTP, un(e) Comptable Unique Expérimenté(e) . En tant que comptable unique, vous serez l'unique interlocuteur(rice) pour l'ensemble de la gestion comptable et financière de l'entreprise, tout en ayant un rôle clé dans les ressources humaines. Comptabilité : Tenue de la comptabilité générale et analytique (enregistrement des écritures comptables, révision des comptes, lettrage des comptes clients et fournisseurs). Préparation et réalisation des déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, etc.). Gestion de la trésorerie et optimisation des flux financiers. Élaboration des bilans et des liasses fiscales. Suivi des relations avec les tiers (banques, assureurs, auditeurs externes). Contrôle et validation des factures et des paiements. Mise en place des outils de gestion et de reporting financier. Ressources Humaines : Gestion des bulletins de paie et des déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.). Suivi des absences, congés et événements liés à la gestion du personnel (arrêts maladie, congés maternité/paternité, etc.). Veille à la conformité des contrats de travail et des obligations légales liées aux ressources humaines. Mise à jour des dossiers du personnel (embauches, promotions, changements de statut). Suivi et gestion de l'administration du personnel (attestations, dossiers médicaux, etc.). Profil recherché: Formation Bac +2 minimum en comptabilité (BTS, DUT, DCG, etc.), avec des connaissances solides en gestion des ressources humaines. Expérience significative de 5 à 7 ans en tant que comptable unique, idéalement en PME, avec des responsabilités RH. Maîtrise des logiciels comptables (idéalement Sage, Cegid ou autres ERP) et des outils RH (logiciels de paie, gestion des absences, etc.). Connaissance approfondie des normes comptables, fiscales et sociales en vigueur. Rigueur, autonomie et capacité à prendre des décisions rapidement. Excellentes compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe, notamment avec les managers. Qualités recherchées : Sens de l'organisation et de la confidentialité. Esprit d'initiative et force de proposition, tant en comptabilité qu'en ressources humaines. Capacité à jongler entre les tâches administratives et la gestion humaine du personnel. Excellentes capacités d'écoute et de communication. Capacité à résoudre des problèmes avec diplomatie et discernement.