Au sein du Parc Technique Municipal de la Ville de Mont de Marsan qui est constitué d'équipes techniques diverses (120 agents) : propreté urbaine, bâtiment, fêtes et manifestations, domaine public/signalisation, éclairage public/feux tricolores, entretien des locaux, vie locale, administratif, et magasin et garage. L'agent assure les travaux de plomberie et sanitaires tant en entretien, en réparation ou en construction. Il / Elle réalise ces opérations manuellement ou avec l'aide d'outils spéciaux. ACTIVITÉS ET MISSIONS Activités principales - Dépanne et assure l'entretien général des installations d'eau potable et des équipements sanitaires des bâtiments - Exécute tous les travaux de montage (chauffe-eaux, cumulus, canalisations, pompes, vannes, etc.) - Maintient en parfait état d'entretien les installations sanitaires des bâtiments Ville et Agglomération - Effectue des dépannages d'installations d'eau chaude sanitaire (réparer, démonter et remplacer le matériel défectueux) - Effectue une maintenance préventive (nettoyer, détartrer, purger, graisser, échanger des pièces, etc.) - Procède au préréglage des équipements, au paramétrage des automatismes - Effectue des dépannages sanitaires (réparation fuite d'eau, raccord, débouchage WC.) - Effectue des travaux neufs en régie sur des installations municipales et communautaires - Assure la maintenance courante du matériel et de l'outillage du service Activités annexes - Installe des branchements provisoires (point d'eau) pour diverses manifestations organisées par la municipalité, des associations ou des particuliers - Installe et assure la maintenance des branchements provisoires : point d'eau et alimentation des blocs douches, sanitaires et WC des fêtes de la Madeleine - Conseille sa hiérarchie sur ses domaines d'intervention - Être force de propositions dans son domaine - Participe à la modernisation des méthodes de travail - Exécute toutes missions entrant dans le champ de compétences de la Direction du Parc Technique Municipal EXIGENCES ET CONTRAINTES - Port des EPI (équipements de protection individuelle) - Appliquer les règles gestes et postures Heures supplémentaires selon nécessités de service / Déplacements réguliers dans le périmètre de l'agglomération, ponctuels au-delà / Véhicules légers utilitaires Horaires : 39 heures hebdomadaires avec annualisation du temps de travail réglementaire / Présence indispensable en juillet Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l'abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif PROFIL RECHERCHE Diplôme technique niveau 3 souhaité (CAP, BEP) ou expérience significative dans le domaine Règles de base en hygiène et sécurité Assiduité, constance Dynamisme, disponibilité, réactivité, ponctualité Esprit d'équipe, qualités relationnelles Qualité de rigueur et d'organisation Capacité à rendre compte de son travail, à s'entretenir avec sa hiérarchie du suivi et l'élaboration des dossiers Autonomie, curiosité, prise d'initiative dans son domaine de compétences Devoir de réserve (confidentialité) Sens du service public