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- Détail de l'offre 186HXZS
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Animateur/trice périscolaire et accueil jeunes (H/F) 12 - ST AFFRIQUE
Offre n° 186HXZS
Animateur/trice périscolaire et accueil jeunes (H/F)
12 - ST AFFRIQUE - Localiser avec Mappy
Publié le 08 janvier 2025
Mission(s) : Anime les accueils de Loisirs et jeunes de Saint Affrique. Participe à l'accueil périscolaire des enfants de 6-11 ans à l'école Blanchard (matin-midi-soir) Participe à l'accueil de loisirs 11-14 ans et jeunes 14-17ans à la Salle Municipale des Jeunes - Environnement social : X travail en équipe X travail en contact direct avec le public - Positionnement hiérarchique : Rattaché au service Affaires scolaires enfance-jeunesse sous l'autorité du chef de service et/ou de la direction de la salle des jeunes - Activités périscolaires : - Participe aux orientations éducatives et pédagogiques de l'accueil périscolaire - Conçoit et anime des projets d'activités de loisirs - Encadre et anime les différents temps d'accueil périscolaire des enfants - Applique les règles d'hygiène - Veille à la sécurité des usagers, au respect des locaux et du matériel (dans et hors structure) - Participe au rangement et à l'entretien des locaux et du matériel mis à disposition - Activités Salle des Jeunes : - Accueille, va à la rencontre et mobilise les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d'initiative - Accompagne les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen - Porte le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale - Participe aux orientations éducatives et pédagogiques de l'accueil ados et jeunes - Conçoit et anime des projets d'activités de loisirs - Compétences requises : - Savoirs : - Fonctionnement et règlementation des établissements recevant du public - Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité - Connaissance des publics enfants, ados et jeunes - Connaître la méthodologie de projet « jeunesse », les principes de la démarche participative et des différentes techniques d'animation - Connaitre les champs de compétences, mission, modes d'intervention des acteurs locaux. - Savoir-faire : - Technique d'encadrement et d'animation du public enfant, ados et jeunes - Etre capable de : réaliser un diagnostic, positionner son intervention auprès des acteurs, organiser des interventions auprès des jeunes, développer des outils de communication, avoir une bonne maitrise de l'environnement numérique, favoriser la prise de parole des jeunes, créer des outils innovants et adaptés aupublic, utiliser des techniques pédagogiques propices à l'émergence de projets, maitriser les techniques d'animation de groupe, transmettre ses connaissances aux jeunes, mettre en place une stratégie de valorisation des actions développées par les jeunes, organiser l'évaluation des actions, associer les parents, repérer, activer et entretenir les réseaux partenariaux pour mobiliser les ressources du territoire. - Savoir-être : - Organisation - Autonomie, Disponibilité - Capacité d'animation - Efficacité et rapidité - Rigueur et ponctualité - Créatif et imaginaire - Bienveillance et sociabilité - Etre à l'écoute du public jeunes et instaurer une relation de confiance - Etre capable de gérer les situations de conflit - Qualifications requises (diplômes, formations,) : Diplôme BPJEPS LTP Seconde le responsable de service dans la direction des accueils.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1801.8 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - avec BP JEPS Loisirs Tous PublicsCette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
100 à 199 salariés
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