En lien avec les orientations de l'Aide Sociale à l'Enfance et dans le cadre de son extension de service avec l'ouverture de deux maisons , le Village d'Enfants SOS d'Alsace, recrute un Référent famille H/F. Le ou la référent(e) famille fait partie intégrante de l'équipe éducative qui œuvre auprès des enfants et leurs familles dans l'objectif commun d'un retour au domicile familial ou, à défaut, de celui de comprendre le placement et d'en tirer bénéfice tout au long du parcours. Son poste de travail se trouve principalement au sein de l'établissement situé à 1, rue du village à Obernai. Un bureau de travail est mis à disposition dans le bâtiment administratif/éducatif. L'accompagnant est amené également à travailler dans la maison qui accueille les familles : maison appelée « petits filous » pour effectuer des visites en présence d'un tiers.. Sous la responsabilité du Chef(fe) De Service, l'organisation du travail est annualisée et planifiée en fonction des besoins du service (planning, congés, formations.). Mission du Référent (te) famille / Accueillir l'enfant et sa parole face au placement Évaluer la situation de danger Recevoir les parents accompagner les droits des parents dans un lieu tiers. Évaluer le lien Parents/enfants Évaluation du statut de l'enfant Évaluation et conduite du projet de l'enfant : En lien avec Le Chef de service et l'équipe chargée du quotidien de l'enfant, le référent famille doit pouvoir : Adopter une approche systémique et travailler sur l'environnement de l'enfant en identifiant les liens parents/enfants et en mobilisant les facteurs de protection existants. Accompagner les visites et les droits parentaux Élaborer le projet à mettre en place pour l'enfant Accompagnement à la parentalité Identifier les difficultés que l'enfant rencontre et les ressources de la famille ou de son environnement pour répondre à ses besoins. Déterminer et proposer les mesures nécessaires Aider la famille à comprendre les besoins de leur enfant Accompagner la famille dans son parcours et son évolution Réaliser différents écrits et rapports Participer aux différentes instances dédiées : réunion de service, synthèse, audiences en assistance éducative Rendre compte de son activité. Savoir-faire Connaissance de la législation sociale de l'aide sociale à l'enfance Connaissance de la méthodologie d'accompagnement de projet personnalisé Aisance dans les écrits professionnels et connaissance de la forme, du contenu spécifiques attendus dans le domaine de la protection de l'enfance Maitrise des techniques d'entretiens Compétence avérée en coordination et pour le travail en mode réseau (identification des acteurs, communication, définition des rôles.) Maitrise des principaux outils bureautiques et informatiques (messagerie Outlook, Word, Excel...) Savoir-être Aisance relationnelle Gout pour le travail en équipe Grande capacité d'adaptation et de réactivité Forte autonomie dans le travail Sens aigu de l'analyse afin de comprendre au mieux les situations Très méthodique et organisé dans le travail Disponibilité, réactivité et souplesse dans les horaires Salaire : selon convention 15 mars 1966 : grille éducateur spécialisé