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- Détail de l'offre 186JJLJ
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Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de formation DAQ (H/F) 70 - GRAY
Offre n° 186JJLJ
Coordonnateur / Coordonnatrice de dispositif de formation DAQ (H/F)
70 - GRAY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 janvier 2025
À propos du poste Nous recherchons un conseiller ou une conseillère en formation pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez chargé(e) d'accompagner les individus et les entreprises dans leur parcours de formation, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Votre rôle sera essentiel pour favoriser le développement des compétences et l'employabilité des apprenants. Votre mission : Au cœur d'un dispositif d'insertion professionnelle innovant, vous serez le/la garant(e) de la coordination et de la réussite du projet DAQ 2.0 à Gray. Vos missions seront multiples et variées, couvrant l'ensemble des aspects du dispositif : - Coordination générale : - Assurer le bon déroulement du projet en conformité avec le cahier des charges. - Gérer l'organisation globale du dispositif, les ressources et les effectifs. - Encadrer et animer les équipes. - Suivre et analyser les données statistiques. - Coordonner la communication interne et externe. - Assurer une veille sur les bonnes pratiques. - Plateaux techniques : - Mettre en place et piloter les parcours de formation. - Développer et animer le réseau des organismes de formation. - Organiser les plateaux techniques et les colorisations. - Entreprises : - Garantir la qualité des stages pratiques. - Développer et fidéliser un réseau d'entreprises. - Repérer les compétences recherchées par les employeurs. Votre profil : - Compétences requises : - Expérience confirmée dans la coordination de projets et la gestion d'équipes. - Solides connaissances du secteur de la formation professionnelle et de l'insertion. - Excellentes qualités relationnelles et de communication. - Maîtrise des outils informatiques (suite Office, logiciels de gestion de projet). - Sens de l'organisation et rigueur. - Qualités personnelles : - Sens de l'initiative et proactivité. - Capacité à travailler en autonomie et en équipe. - Adaptabilité et réactivité. Responsabilités - Analyser les besoins en formation des clients et des candidats - Concevoir et proposer des programmes de formation personnalisés - Accompagner les apprenants tout au long de leur parcours, en assurant un suivi régulier - Évaluer l'efficacité des formations dispensées et recueillir les retours d'expérience - Collaborer avec les formateurs et les intervenants pour garantir la qualité pédagogique - Participer à la promotion des offres de formation auprès des entreprises et du grand public - Assurer une veille sur les évolutions du secteur de la formation professionnelle Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : - Vous disposez d'une expérience significative dans le domaine de la formation ou du conseil - Vous avez d'excellentes compétences en communication et en écoute active - Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'un sens aigu du service client Si vous souhaitez contribuer au développement des compétences et à l'épanouissement professionnel des autres, rejoignez notre équipe !
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Mobile
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents conseil insertion professionnelle
Compétences
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
- Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
- Concevoir des supports de formation
- Concevoir et gérer un projet
- Contrôler la conformité des données
- Définir des besoins en développement des compétences
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Organiser et piloter un programme de formation
- Organiser le travail d'une équipe
- Piloter une activité
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Présenter et promouvoir une formation
- Recruter et intégrer une personne
- Travailler en groupe, en réseau
- Travailler, interagir à distance
- Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
GRETA HAUTE-SAONE ET NORD FRANCHE-COMTE
50 à 99 salariés
Mme DELPHINE GRANDJEAN
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