Suite à une mobilité interne, nous recrutons un Expert au sein de l'équipe du Service National de la Gestion de la Paie (SNGP) sur le site de Pau. L'équipe du SNGP se compose actuellement d'un manager, d'un expert paie, de 2 référentes paie et de 14 gestionnaires de paie. Ce service gère les bulletins de salaires pour le compte de 15 CAF, traitant plus de 4000 bulletins de salaire chaque mois, selon un processus national de gestion de la paie. Missions / Activités : L'Expert Paie aura pour principales missions de : - Assurer des actions de formation et/ou d'informations collectives ; - Relayer auprès des agents, l'information technique décidée par l'encadrement ; - Contribuer à l'amélioration de l'offre de services auprès des CAF participantes ; - Apporter un soutien permanent aux agents dans la résolution de dossiers au niveau législatif et technique ; - Gérer des dossiers ou dispositifs particuliers ; - Relayer l'information sur les nouveautés paie ; - Assurer une mission de veille dans le domaine technique et organisationnel et proposer des aménagements à l'encadrement ; - Contribuer à l'amélioration continue des processus afférents à son secteur d'activité (rédaction de procédures, élaboration d'outils sous Excel) - Participer, en tant que personnes ressources, à des projets, des réunions et des formations ; - Contribuer à la mise en place, à l'analyse de la supervision, proposer des actions de formation à la suite de cette analyse. Vous participerez également à la mise en œuvre de projets transverses dans le cadre du projet d'entreprise CAP64 ainsi qu'à des travaux régionaux/nationaux. Compétences requises : Savoirs - Bonne maîtrise de la législation de la paie - Connaissance de la bureautique (Logiciel de paie, Excel, office 365) - Facilités d'appropriation de nouveaux applicatifs métiers (GRH) Savoir-être - Qualités relationnelles (écoute, bienveillance, pédagogie et diplomatie) - Aptitude à l'animation et à la prise de parole en public - Capacité à développer les compétences de l'équipe - Capacité à adapter le positionnement et l'approche selon les situations - Avoir une attitude positive et dynamique - Sens de la discrétion - Être animé par la qualité du service rendu aux clients - Sens aigu de l'organisation - Force de proposition, être à l'initiative du périmètre de délégation Savoir-faire - Savoir réaliser la paie - Savoir identifier les urgences et les priorités à faire remonter à la hiérarchie - Respecter les échéances - Travailler en équipe - Assurer un suivi rigoureux de ses dossiers _______________________________________________________________________________ Formation : Le candidat devra être titulaire d'un diplôme de niveau bac + 2 minimum en gestion de la paie et disposer d'au moins une première expérience probante dans ce domaine. Rémunération et avantages : Nous vous proposons : - Un cadre de travail agréable en plein centre-ville de Pau ; - Un protocole d'accord RTT, Télétravail et un système de plage horaire flexible pour faciliter la conciliation vie professionnelle et vie personnelle ; - Une rémunération mensuelle brute à partir de 1996,61€ brut sur 14 mois (selon profil) ; - Une prime d'intéressement ; - Une complémentaire santé d'entreprise avec une prise en charge par l'employeur de 50% des cotisations ; - Des chèques déjeuners d'une valeur faciale de 9,65€ ; - Les œuvres sociales du CSE.