Rattaché(e) au Cadre supérieur de santé, exerçant au sein d'une équipe de 5 Cadres de santé et Cadre socio-Éducatif, les missions se déclinent de la manière suivante : - Organiser l'activité de soins et des prestations associées - Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, d'EHPAD, d'USLD ou de Maison d'Accueil Spécialisée, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations - Développer la culture qualité - Développer les compétences individuelles et collectives - Participer à la gestion médico-économique au sein de son secteur d'activité - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales - Contrôle et évaluation de la qualité de la traçabilité des prises en charge dans le dossier de soins informatisé - Easily - - Décliner en équipe des objectifs de service en lien avec le projet de soin - Optimiser la gestion des lits - Optimiser l'organisation des soins et des prises en charge - Assurer la programmation des activités de l'unité - Coordonner le parcours des patients et anticiper le devenir - Contribuer à la mise en œuvre du projet de service - Coordonner les prises en charge complexes - Assurer la gestion des effectifs - Assurer l'évaluation du personnel, la gestion et développement des compétences - Accompagner les projets professionnels - Élaborer des plannings Elap Plan - Mettre en adéquation les moyens humains au regard des ressources allouées - Identifier les (ré)organisations possibles, en lien avec l'encadrement supérieur, pour permettre l'adaptation des effectifs et / ou son déploiement en fonction du taux d'occupation des lits - Mutualiser les ressources humaines avec les autres services/secteur du Centre Hospitalier - Adapter et /ou répartir les effectifs en fonction de l'occupation des lits en lien avec le Cadre supérieur de santé - Participer aux entretiens de recrutement avec le Cadre supérieur/le service RH - Assurer la gestion des lits - Contribuer à l'optimisation de la codification des actes - Contrôler la gestion des stocks et commandes - Prendre connaissance de l'évolution des recettes et des dépenses - Réaliser le plan prévisionnel d'équipement médical, paramédical et informatique - Argumenter et négocier les différentes commandes - Définir les besoins quantitatifs et qualitatifs en matériel - Superviser les maintenances et réparations de matériel - Analyser les FEI et réclamations et proposer un plan d'actions en lien avec la Responsable Qualité Gestion des Risques - Participer aux démarches d'amélioration de la qualité : EPP, patient traceur, CREX, cartographie des risques, REX, RMM, Évaluation et réajustement des protocoles, outils de traçabilité - Coordonner la prise en soins des patients/résidents - Garantir de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins en veillant à l'application des bonnes pratiques - Participer à l'étude des demandes d'admission, à l'élaboration, à la mise en place et au suivi du projet de vie, de soins - Animer le travail en équipe autour des différents projets (projet d'établissement, de médico-soignant, personnalisés, spécifiques...) en assurant la diffusion des bonnes pratiques soignantes - Assurer l'organisation et suivi de l'accueil des agents, stagiaires, nouveaux recrutés - Garantir la qualité du tutorat et de l'apprentissage des étudiants - Participer aux réunions institutionnelles - Relayer et porter les informations institutionnelles - Participer à des groupes de travail transversaux au sein de l'établissement et du GHT Temps plein Forfait jour Astreintes 19 RTT/an.