L'association EHCO (« Enfance et Handicap en Côte d'Or »), pôle social et médico-social reconnu sur le sud Côte d'Or, fait vivre au quotidien les valeurs de solidarité, de protection, de participation et d'inclusion. Elle porte 12 établissements et services, un dispositif et une filiale entreprise adaptée, et assure leur gestion technique, administrative et financière. - 850 places agréées et financées - 33 M€ de budget - 500 salariés et 100 travailleurs d'ESAT Descriptif du poste : En tant que Directeur/Directrice Général(e), en application du projet associatif 2024-2028 et par délégation de pouvoirs du Président, vos missions seront les suivantes : - La mise en œuvre de la politique générale de l'association. - Le pilotage, la transformation et le développement des activités dans le cadre de deux CPOM handicap et d'un CPOM protection de l'enfance. - L'animation du Comité stratégique (directeurs de pôles, DAF, DRH) et du Comité de direction, la préparation des réunions du Conseil d'administration et du Bureau. - Les relations et négociations avec les partenaires, tutelles et financeurs. Vous organisez, coordonnez et contrôlez, avec l'équipe de direction, l'activité des établissements et services, en optimisant la qualité du service rendu aux personnes accompagnées tout en maîtrisant les coûts de fonctionnement et d'investissement, dans le cadre d'un contexte budgétaire contraint. Vous assurez la responsabilité de la politique de ressources humaines et en supervisez la gestion, en lien avec la DRH. Vous pilotez le dialogue social et veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité au travail. Vous développez l'attractivité de nos métiers. Vous garantissez et favorisez l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail. Vous assurez la responsabilité de la gestion financière, du patrimoine et du parc immobilier, des achats et investissements, ainsi que l'optimisation de la trésorerie, en lien avec le DAF. Vous managez les services d'administration générale et du siège social. Vous pilotez la stratégie de communication interne et externe. Vous assurez la responsabilité de la sécurité des systèmes d'information et de la protection des données, avec l'appui du RSI et du délégué à la protection des données. Vous développez la vie associative, les relations avec les adhérents et les familles, ainsi que la participation et l'exercice des droits des personnes accompagnées. Profil recherché De formation supérieure (niveau 7 requis, de type Master 2, CAFDES, EHESP.) vous disposez d'une expérience réussie dans le management d'équipes de direction, dans le secteur médico-social et/ou social. Vous portez des valeurs humaines, associatives et de solidarité. Vous êtes sensible à la responsabilité sociétale et environnementale des organisations. Vos connaissances et pratiques des politiques sociales et médico-sociales et de leurs déclinaisons territoriales vous permettent de préparer, proposer et argumenter des réponses aux besoins de la commande publique. Gestionnaire expérimenté(e), manager confirmé(e) et rigoureux(se), votre force de proposition est un atout pour faire évoluer et développer les actions de l'association. Fédérateur(trice), communicant(e) et empathique, vous développez des qualités de gestion de projet et d'innovation. Doté d'un esprit de synthèse, d'un sens du dialogue et de la négociation, vous avez une forte capacité à motiver et embarquer vos équipes. Poste à pourvoir au 1er juin 2025 (tuilage de quelques semaines) Convention du 15 mars 1966 : classification cadre hors classe, avec reprise d'ancienneté + Indemnité de sujétion particulière de 300 points + Prime Ségur pour tous Organisation en forfait jours. Possibilité télétravail partiel. Compte Epargne Temps. Pas d'astreintes. Mutuelle, chèques vacances et chèques cadeaux. Nous vous remercions d'adresser CV + lettre de motivation.