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Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F) 46 - Montfaucon
Offre n° 186KDMX
Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F)
46 - Montfaucon - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 janvier 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler
Sous l'autorité directe de la directrice de l'ALSH Ludicausse, vous occuperez la fonction d'animateur au sein de l'Accueil Collectif de Mineurs, l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement « LUDICAUSSE ». Au sein d'une équipe de 2 animateurs + 1 directrice. Accueil ouvert du Lundi 17 au vendredi 28 février 2025, de 8h à 18h. Accueil d'enfants de 3 à 11 ans. Missions : Vous assurez la sécurité physique, morale et affective des enfants, tout en leur proposant des activités variées : manuelles, sportives, musicales, scientifiques, culturelles Doté(e) de capacités relationnelles et d'adaptation, vous savez gérer un groupe et travailler en équipe. Mission d'équipe - Avoir connaissance du projet pédagogique et participer à sa mise en œuvre - Préparer, rédiger, mener et évaluer les projets d'animation en accord avec le projet pédagogique. - Exprimer son point de vu, se positionner, argumenter son opinion - Participer activement à la préparation de l'ALSH (réunions, en autonomie, bilans...) - Être force de proposition pour insuffler une dynamique au fonctionnement - Prendre des initiatives (informer l'équipe rapidement en cas de changement) - Parler des difficultés rencontrées, chercher des solutions en équipe - Communiquer : informer, s'informer, rester disponible, à l'écoute, s'exprimer Mission auprès des enfants - Connaître les besoins et rythmes des différents âges, s'assurer qu'ils soient respectés - Être garant de la sécurité physique, morale et affective - Veiller à l'hygiène, la santé, l'alimentation et repos des enfants - Être à l'écoute, observer l'expression des besoins et des envies : les prendre en compte et y répondre dans la mesure du possible. - Veiller au bien-être et à la place de chacun dans le groupe, à une dynamique collective. - Accompagner dans les différentes activités de la journée : vie quotidienne, vie collective, projets... - Instaurer un cadre juste, bienveillant, sécurisant et cohérent en tant qu'adulte référent - Faire participer les enfants à l'élaboration des règles de vie, au fonctionnement de la journée et à l'organisation des activités avec des outils pédagogiques. - Susciter la curiosité, le plaisir de jouer, découvrir des nouveautés en proposant des activités variées. Mission auprès des parents - Communiquer aux parents : sur le projet, le fonctionnement, les activités, le planning, la vie du groupe et de leur(s) enfant(s). - Transmettre les informations importantes, assurer une transition avec la famille - Ne pas juger les choix éducatifs des parents, être diplomate et à l'écoute des attentes. - Montrer une attitude responsable et réfléchie Autres missions - L'entretien des locaux : l'entretien des surfaces et locaux vous sera confié, le temps de travail sur ces tâches sera défini quotidiennement suivant l'utilisation de locaux. Temps de travail hebdomadaire : - 35h du Lundi 17 au vendredi 28 février + prévoir jusqu'à 13h d'heures supplémentaires/semaine. Suivant l'organisation des plannings établit par la directrice et le nombre d'inscription, considérant la plage horaire d'ouverture quotidienne (de 8h à 18h), vous pouvez être amené à effectuer jusqu'à 10h/jour dans la limite de 48h/semaine. - 10h du 10 au 14 février pour un temps de préparation avant l'ouverture du service.
- Type de contrat
-
Saisonnier - 15 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Habilitation BAFACette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
LABASTIDE MURAT
10 à 19 salariés
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