Un(e) Responsable d'Unité Sociales et Médico-Sociales ASTER- Vert Pré et Sotteville Le Service d'Accueil Spécifique Territorial et de l'Enfance de Rouen (ASTER) offre aux jeunes et leurs familles divers dispositifs de prise en charge, dans un cadre judiciaire ou administratif : -1 service d'accueil d'urgence composée de 5 unités ; -6 maisons d'enfants à caractère social (MECS) réparties sur l'agglomération rouennaise pour des jeunes de 3 ans à 17 ans. -2 unités d'hébergement spécialisées pour les enfants en double mesures (protection de l'enfance et MDPH) -1 dispositif de milieu ouvert appelé Soutien pour le Maintien à Domicile (SMD) pour des enfants placés à leur domicile âgés de 3 à 17 ans. L'unité « Vert Pré » est habilitée pour 18 places, et l'unité « Sotteville » pour 14 places. Elles disposent chacune d'une place de repli SMD, et accueillent des jeunes âgés de 3 ans à 12 ans. Missions : - Assurer des missions d'encadrement sur l'unité. - Organiser le fonctionnement de l'unité (Gérer et planifier les moyens matériels et budgétaires, effectuer la gestion administrative, mettre en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité, réguler et gérer les imprévus.). - Assurer l'encadrement des personnels des unités placées sous sa responsabilité (Planifier les organisations de travail, apporter un appui technique, conduire les réunions, évaluer les personnels placés sous son autorité et identifier les besoins en formation, accueillir et former les nouveaux arrivants, participer aux recrutements des agents temporaires si besoin). - Participer à la mise en oeuvre du projet de service. - Être garant de l'élaboration des projets sociaux éducatifs (animer le repérage des besoins individuels des usagers, définir les objectifs et les priorités d'actions à mener, participer à la construction des projets personnalisés, évaluer les actions menées). - Présenter chaque année au directeur du service un rapport d'activité des unités placées sous sa responsabilité. - Participer aux astreintes du service. Profil : - Formation en travail social de niveau VI (CAFERUIS ou équivalent exigé). - Expérience souhaitée dans l'exercice de la profession de Responsable d'Unité Sociale ou Médico-Sociales Statut, position, conditions de travail, rémunération : - Fonction publique hospitalière : Corps des Cadres Socio-Éducatifs. - Rémunération brute mensuelle à titre indicatif, en fonction de l'expérience du candidat : 2 900 € (y compris astreintes) à négocier selon le profil. - Activités extra-professionnelles. (marche, pilates..) - Self à tarif préférentiel. (3€83 pour un repas complet et équilibré) - CGOS = (Comité d'entreprise : vacances, billetterie, remboursements frais de garde, sport...). - Mondial Relay. - 39 heures hebdomadaires sur une base annuelle et d'un temps plein. - 25 congés annuels + 3 sous conditions & 19 RTT (forfait cadre).