Vous recherchez un poste avec le sens du service à la collectivité, Rejoignez l'équipe de la Gestion du patrimoine immobilier ! Nous vous proposons un contrat à durée déterminée pour une durée de 2 mois avec une possibilité de prolongation (remplacement d'un salarié absent). Le poste est basé sur le site de Nantes, 3 Rue Gaëtan Rondeau. L'agent de maintenance assure la maintenance des bâtiments du site de Nantes de l'Urssaf des Pays de la Loire. Il est rattaché au gestionnaire de patrimoine immobilier au sein du service Achat, marché, logistique budget et gestion du patrimoine immobilier. Le poste s'organise essentiellement autour des activités suivantes : - Réponse aux demandes d'interventions internes - Préparation des salles de réunion / formation - Déménagement du mobilier - Accueil et accompagnement des sociétés de maintenance dans le cadre de leurs interventions - Rangement de l'atelier Ponctuellement, être amené à réaliser divers travaux de maintenance de 1er niveau sur les sites de Nantes mais également sur les autres sites de l'Urssaf dans la région (peu de déplacements à prévoir pour autant). Votre profil : - Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la maintenance des bâtiments. - Vous disposez impérativement d'une habilitation électrique d'électricien qualifié et êtes titulaire du permis B - Vous disposez de connaissances sur les règles d'ergonomie - Vous avez le sens du service et des capacités relationnelles reconnues - Vous êtes rigoureux, organisé, rapide et efficace. - Vous êtes autonome et appréciez le travail en équipe - Vous savez gérer les priorités, les imprévus et rendre compte de votre activité - Vous êtes force de propositions - Vous faite preuve de discrétion (confidentialité des informations traitées) - Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs (Excel, Outlook, Teams) Vos conditions de travail : Temps plein du lundi au vendredi Le poste est basé sur un Niveau 3 de la Convention Collective de la sécurité Sociale. Base de rémunération 1917,76 € brute mensuelle. - 13ème mois au prorata du temps de présence - Carte déjeuner (11,52€/jour) avec une prise en charge de 60% par l'employeur - Prise en charge de 75% des frais de transport en commun - Forfait mobilité durable - Aide financière pour la garde d'enfant - Les Congés Payés non pris sont rémunérés en fin de contrat. Comment postuler ? Vous avez jusqu'au 12/01/2025 pour nous adresser votre CV et lettre de motivation via le lien suivant : https://www.urssaf.org/accueil/carrieres/nous-rejoindre/nos-offres-d-emploi/detail-de-loffre-demplois.html?offer=1010599 Les candidats sélectionnés seront convoqués pour un entretien les 16 ou 17 janvier 2025, et pourront se voir proposer des tests de personnalité et/ou mises en situation professionnelle.