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Encadrant / Encadrante technique d'activités d'insertion professionnelle (H/F) 36 - ST MAUR
Offre n° 186KKXK
Encadrant / Encadrante technique d'activités d'insertion professionnelle (H/F)
36 - ST MAUR - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 janvier 2025
L'Entreprise Adaptée de l'Adapei 36 recrute un encadrant technique pour renforcer son équipe sur l'activité sous-traitance industrielle. L'encadrant technique se situe à l'interface de l'équipe de direction et des ouvriers de production de l'Entreprise Adaptée Les activités de l'encadrant technique s'articulent autour de 3 axes : - L'accompagnement et l'encadrement d'une équipe de salariés reconnus travailleurs handicapés, en réinsertion socio professionnelle ; - L'animation, l'organisation et la gestion de la production de biens ou de services ; - La gestion et le développement des compétences individuelles des salariés afin de favoriser l'accès au milieu ordinaire. Compétences requises : Diplôme d'Encadrant Technique d'activités d'insertion par l'économique souhaité. Expérience de 5 ans en industrie. Maîtrise des coûts et bon contact clientèle Capacité à travailler en équipe, rigueur dans la communication, capacité organisationnelle. Modalités : Les horaires de l'encadrant technique sont annualisés sur une base de 35h, du lundi au vendredi. La rémunération est calculée selon la grille Moniteur d'Atelier 2nde classe de la Convention collective du 15 mars 1966 des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées. 1er échelon coefficient 411 : 2002€ brut mensuel.
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2002.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - Titre ETAIE Cette formation est indispensable
Compétences
- Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécuritéCette compétence est indispensable
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitationCette compétence est indispensable
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateursCette compétence est indispensable
- Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
ASS DEPARTEMENTALE DES PARENTS ET AMIS D
10 à 19 salariés
Mme Stéphanie JOLLY
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