Poste rattaché administrativement à un groupement d'employeurs (GROUPE APSALC) et mis à disposition de la Mission Locale du Chalonnais dans le cadre d'une action régionale. Objectif du poste : Prendre en compte les difficultés psychologiques des jeunes dans le cadre de leur parcours d'insertion sans se substituer aux services de soins psychologiques de droit commun existants. Les modalités d'intervention : Entretiens individuels avec les jeunes bénéficiaires. Encadrement d'ateliers collectifs avec les jeunes bénéficiaires. Entretiens individuels avec les conseillers (dans le cadre de l'orientation et l'accompagnement bénéficiaires suivis par les conseillers). Missions annexes : Entretiens avec des partenaires externes liés directement à l'orientation et aux situations des jeunes accompagnés par le psychologue. Participation aux réunions d'équipe. Participation aux réunions régionales. L'activité est régie par un cahier des charges régional et des obligations en matière de justification de l'activité dans le cadre d'un cofinancement FSE. Lieu : Chalon sur Saône (déplacements ponctuels possible, si intervention dans les antennes de la mission locale) Temps de travail : 50% soit 17.30h/semaine (possible de mutualiser avec un 50% au Creusot/Montceau-les-Mines ou Mâcon) Type de contrat : CDI Date de prise de poste : Dès que possible Compétences attendues pour le poste de psychologue clinicien en Mission Locale : Formation : DESS ou Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie, avec une expertise sur les enjeux de la précarité, de l'exclusion et du lien social dans la société contemporaine. Expérience : Expérience en psychologie clinique (stages ou emplois), ainsi qu'une expérience auprès d'adolescents et de jeunes adultes dans le domaine de l'insertion sociale et professionnelle, notamment dans des contextes d'exclusion (social, associatif, humanitaire). Compétences techniques : Capacité d'écoute clinique approfondie, prenant en compte la singularité de chaque individu. Rigueur clinique tout en faisant preuve de souplesse dans l'élaboration et la mise en œuvre des dispositifs d'accompagnement nécessaires. Capacité à s'adapter à des demandes diverses, parfois complexes et évolutives, en fonction des besoins des jeunes suivis. Capacité à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, incluant des professionnels du secteur de la santé, du soin, de l'insertion sociale et professionnelle. Savoir-être attendus : Empathie et bienveillance, permettant d'établir une relation de confiance avec les jeunes suivis. Sens de l'écoute active et de la disponibilité pour comprendre et répondre aux besoins individuels. Esprit d'équipe et aptitude à collaborer efficacement au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Autonomie, tout en sachant demander de l'aide ou s'appuyer sur les compétences des autres professionnels lorsque nécessaire. Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées. Sensibilité aux enjeux sociaux et capacité à travailler avec des jeunes confrontés à des situations de précarité et d'exclusion.