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Travailleur social prévention des expulsions (H/F) 84 - AVIGNON
Offre n° 186KRXF
Travailleur social prévention des expulsions (H/F)
84 - AVIGNON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 janvier 2025
Rôle : - Favoriser l'accès ou le maintien dans le logement des personnes en situation de précarité et de vulnérabilité - Participer à l'organisation et l'animation la Commission Technique de Prévention des Expulsions (CTPE) de la commune d'Avignon Enjeux : Réduire les concours de la Force Publique et éviter les ruptures de parcours d'accompagnements Missions et responsabilités Assurer une évaluation globale des ménages touchés par une procédure d'expulsion locative Répondre aux demandes de diagnostics sociaux et financiers orientés par le Conseil Départemental pour les ménages touchés par une assignation ou un concours de la Force Publique. Assurer un accompagnement renforcé sous la forme d'équipe mobile Capter et accompagner le public au travers de la logique d'intervention « d'aller vers » et de résolution de la problématique globale. Favoriser l'ouverture de l'ensemble des droits du ménage rencontré sur les différents aspects de la problématique repérée. Se positionner dans une démarche bienveillante, éducative. Adapter les modalités d'accompagnement au degré d'autonomie du ménage et favoriser leur autonomie. Participer à l'organisation et l'animation de la Commission Technique de Prévention des Expulsions d'Avignon Travailler en lien étroit avec les services contentieux des bailleurs pour recenser leurs besoins et l'analyse de situation complexe. Participer à l'organisation de la commission CTPE et l'invitation des partenaires et des personnes. Travailler en partenariat sur le territoire Co-construire avec le ménage un projet réaliste autours du logement ; favoriser aussi bien le maintien dans le logement que le relogement afin de répondre au mieux à chaque problématique, une démarche professionnelle proactive sur le territoire est attendue avec l'ensemble des acteurs. Les rencontres tripartites et les synthèses seront favorisés. Représentation du CCAS dans les différentes instances clés Le travailleur social devra disposer de compétences professionnelles tournées vers l'échange de pratique et le partage d'expérience dans le but de co-construire des réponses innovantes sur le territoire et s'engager à représenter le CCAS aux seins de différents groupes de travail et commission de droits et partenariale. Activités Spécifiques : Tenir et mettre à jour l'activité au travers du logiciel métier et des tableaux de bord dédiés Participer à la rédaction du rapport d'activité Accueillir et assurer le tutorat des élèves stagiaires Formation et expérience demandées : Formation et/ou compétences indispensables Diplôme d'État en travail social (Conseillère en Économie Sociale et Familiale / Assistant de service social / Éducateur spécialisé,). Expérience professionnelle : Expérience souhaitée dans le domaine du logement
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents économie sociale familiale
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents assistant service social
Compétences
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Évaluer régulièrement les besoins de la personne
Savoir-être professionnels
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
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