Le cadre de la réalisation des missions est celui du pôle socio-judiciaire/insertion formation qui a vocation à accompagner des personnes placées sous-main de justice au sein du service socio-judiciaire (SSJ) et des personnes éloignées de l'emploi au sein du service formation-insertion (SFI). Plus particulièrement, la création de ce poste intervient dans le cadre de la loi pour le plein emploi visant des actions de repérage de remobilisation et d'accompagnement (O2R), sur le département du Val d'Oise, des publics particulièrement éloignés de l'emploi afin de faciliter leur réinscription à France travail et leur réintégration progressive sur le marché du travail. Ces missions s'exercent au sein d'une équipe pluridisciplinaire en lien avec les chef-fes de service, la coordinatrice et les autres pôles de l'association et partenaires du territoire. PRINCIPALES MISSIONS √ Suite à orientation par le référent de parcours-CIP O2R, assurer un accompagnement social renforcé, de proximité, basé sur l'approche globale de la personne et ce, en vue de lever les freins à l'emploi (budget, logement, santé, vie sociale, .) √ Quand nécessaire, accompagner physiquement les personnes dans leurs démarches √ Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire et le développer en lien avec la coordinatrice √ S'inscrire dans un travail d'équipe en lien avec les autres intervenants du service, du pôle et de l'association (travailleurs sociaux, CIP, ACI, formatrices/teurs, ...) √ S'approprier les outils de travail et être force de propositions pour les faire évoluer en lien avec la coordinatrice √ Concevoir, organiser et animer des ateliers et actions collectives √ Assurer la gestion administrative des parcours (dossier administratif, .) et être en capacité d'évaluer son activité COMPETENCES ET EXPERIENCES REQUISES √ Titulaire d'un diplôme de travailleur social (AS, C.ESF, ES) √ Expérience dans un poste similaire souhaitée √ Maitrise des méthodes d'entretien et d'accompagnement √ Maitrise des méthodes d'animation /gestion d'un groupe √ Connaissance des publics en grande précarité √ Bonnes capacités de rédaction et de restitution d'activité √ Pratique de logiciel de gestion des parcours et/ou outils de rendu compte d'activité souhaitée √ Maitrise de la bureautique √ Permis B exigé (véhicule mis à disposition par l'employeur dans le cadre des missions) QUALITES REQUISES √ Aptitudes relationnelles, empathie √ Intérêt pour la prise en charge d'adultes en difficulté √ Appétence pour l'accompagnement global √ Capacité à travailler en équipe et en réseaux partenariaux √ Excellentes capacités organisationnelles √ Esprit d'initiative √ Rigueur administrative √ Esprit d'analyse et de synthèse