Sous la supervision de la Direction, vous mettez en place et gérez les plans de recrutement et de développement des compétences des salariés en insertion. Vous mettez en œuvre les actions ainsi que les dispositifs d'accompagnement des salariés. Principales missions : - Recrutement : sélection selon les critères d'éligibilité IAE, entretiens individuels, dossiers administratifs ; - Suivi d'accompagnement, gestion des formations et de l'évolution des salariés en insertion ; - Gestion des demandes d'agréments ; - Assurer un suivi régulier, identifier et traiter les problématiques sociales et professionnelles des salariés en insertion ; - Elaboration et rédaction de bilans annuels et intermédiaires qualitatifs et quantitatifs ; - Rédaction des demandes de conventionnements et des dialogues de gestion pour les subventions ; - Participe aux réunions mensuelles. Lieux de travail : SARREBOURG (déplacements ponctuels à prévoir) Profil du/de la candidat(e) : - Respect des obligations de confidentialités, - Maîtriser l'accompagnement et le développement des compétences des salariés en insertion, - Organisé(e), autonome et prise d'initiatives, - Sens du relationnel et de la communication orale et écrite, - Capacité d'écoute et de dialogue, - Travail en équipe et en partenariat CV et lettre de motivation obligatoire.