ATLAS Sécurité, spécialisée dans la surveillance humaine, le gardiennage et la protection des biens et des personnes recherche un Gestionnaire paie et Administration du personnel (H/F). Élaborer les bulletins de salaire : - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires Réaliser les déclarations sociales et être en relation avec les organismes sociaux : - Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux. Gérer administrativement les collaborateurs : - S'assurer de l'application du droit social et du droit du travail - Gérer les formalités d'embauche (DPAE, rédaction des contrats de travail) et de départ des salariés (rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte, portabilité). - Saisir les données concernant les nouveaux salariés et paramétrer leur profil dans les outils informatiques (SILAE) et y consigner toute nouvelle information. - Participer aux activités d'administration du personnel (suivi des absences et des congés, avenants contrats de travail) - Mettre à jour les documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrées et/ou sorties. - Établir les attestions courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation Pôle emploi.) - Gérer les visites médicales des salariés. Communiquer et informer les collaborateurs : - Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de paie (explication des éléments du bulletin de salaire, congés, charges sociales.). - Répondre aux questions juridiques des employés et des managers en matière de droit social, de procédures juridiques liées à la paie (rédaction de contrats, licenciements.). Etablir les reportings paie & ADP : - Participer à l'élaboration et au renseignement des tableaux de bord RH - Participer à l'automatisation et à la structuration de l'activité paie & ADP Une première expérience significative sur un poste similaire est exigé. Poste à pourvoir dès que possible en CDI temps plein (39 heures hebdomadaire)