Travailleur Social (H/F)

Travailleur Social (H/F) 59 - LILLE

Offre n° 186LGNX
Travailleur Social (H/F)

59 - LILLE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 10 janvier 2025

Poste à pourvoir du : courant février jusqu'au 02/08/2025 MISSIONS - L'accompagnement social lié au logement des ménages dans le cadre du dispositif d'accompagnement social FSL, AVDL, réponse aux appels de marché bailleur et Mairie de Lille. - Etablir un diagnostic social au regard de la situation du ménage. - Repérer/évaluer les besoins du ménage, proposer des objectifs d'accompagnement adaptés. - Orienter le ménage vers le dispositif approprié à sa situation (FSL/AVDL) - Mettre en place des actions d'accompagnement des ménages vers l'accès et dans le maintien dans son logement. - Participer aux réunions internes et externes - Mener des actions d'accompagnement collectifs sur des thématiques spécifiques. - Mettre à jour les tableaux de suivi des accompagnements en file active. - Connaissance/mobilisation du réseau de partenaires dans la résolution des difficultés rencontrés par les ménages. PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES - Capacités d'écoute et d'analyse - Connaissances des dispositifs de retour à l'emploi, de formation - Aptitude à travailler en partenariat et en réseau - Capacités à s'intégrer et à travailler en équipe - Capacités à évaluer une situation et mobiliser les ressources internes et externes pour l'accompagner - Capacités rédactionnelles avérées - Capacités à synthétiser et à rendre compte - Sens de l'organisation - Maîtrise des outils informatiques - La maîtrise d'une langue étrangère sera appréciée. Candidature pour le 31/01/2025

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
temps partiel - 25H Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2431.82 Euros sur 12.0 mois
  • CE
  • Primes
Déplacements
Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+2 ou équivalents éducateur spécialisé - ES, CESF, AS Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
  • Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
  • Actions socioéducatives collectives
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
  • Analyser le contexte de vie d'une personne
  • Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne
  • Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe
  • Caractéristiques socio-culturelles des publics
  • Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire
  • Communication non violente
  • Concevoir et gérer un projet
  • Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observations
  • Diplôme d'État d'éducateur spécialisé
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
  • Gestion de cas complexes
  • Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
  • Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
  • Maintenir le lien social de la personne
  • Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • Méthodes de travail social avec les familles
  • Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
  • Organiser le travail d'une équipe
  • Organiser une médiation sociale
  • Participer à la gestion du budget de ses activités
  • Prévenir les risques psychosociaux
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne
  • Techniques d'entretien individuel
  • Techniques d'écoute active et de médiation
  • Techniques de gestion de conflits
  • Techniques de médiation et résolution de conflits
  • Techniques pédagogiques
  • Traiter des informations sensibles
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Évaluation des besoins individuels
  • Aptitude à travailler en partenariat et en réseau
  • Connaissances des dispositifs de formation
  • Connaissances des dispositifs de retour à l’emploi
  • maîtrise d’une langue étrangère sera appréciée
  • mobiliser les ressources internes et externes

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

Association EOLE

50 à 99 salariés

Mme Sarah CYRILLE

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