Description du poste L'agent exerce ses missions au Technicentre Industriel de Nevers Languedoc sur le site de Nîmes. vos missions principales sont les suivantes : Réaliser les planifications opérationnelles et/ou tactiques des approvisionnement nécessaires aux productions du TI : matériel roulant, PRM/D, Confections, Garnitures d'OM. Suivre les approvisionnements prévus par la planification Assurer l'approvisionnement des articles hors planification sur le périmètre de Maintenance Soutenir l'ordonnancement des essieux Suivi des niveaux de stock sur le périmètre maintenance. Horaires : Horaires de journée Contexte : Le port des EPI est obligatoire. Formation : Dès votre intégration en CDI, vous bénéficiez d'un parcours de formation afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Technicampus au Mans (72)). L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité d'affectation. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme BAC+2/3 (BTS, DUT ou Licence professionnelle) Une première expérience en management est nécessaire à la bonne tenue du poste. Vous avez une première expérience dans le domaine, de préférence en bureau d'études ou méthodes industrielles. Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : rendez vous sur ce lien Les compétences et qualités : Maitrise de l'informatique et bureautique courantes, accès ERP PeopleSoft Gère les demandes d'approvisionnement Analyse et traitement des dysfonctionnement et litiges Suivi du niveaux de stock Gestion des litiges fournisseurs Capacité de décision, initiative, anticipation Capacité d'analyse et synthèse Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Rétribution et avantages : À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 30 000 EUR et 39 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste. Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : La quasi gratuité des trains. 28 jours de congés et des RTT. Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.