Description du poste Au sein du bureau d'études "équipements de sécurité", votre rôle sera d'améliorer les performances FMDS (Fiabilité, Maintenabilité, Disponibilité et Sécurité) de son produit (série, composant,...) de la conception à la radiation des matériels roulants, afin de répondre aux attentes contractualisées avec les exploitants et/ou les entités en charge de l'entretien. Au quotidien, vous : Suivez le comportement en service de votre produit ; Etablissez la synthèse des dysfonctionnements ; Réalisez le REX (Retour d'Experience) de votre produit ; Menez des investigations/expertises, identifiez les anomalies et les analyser ; Contribuez à l'amélioration de la performance du produit en termes de fiabilité, disponibilité, coûts, sécurité et qualité ; Réalisez les actions de fiabilité retenues en lien avec l'Ingénieur Composant Clés ; Contribuez à la mise à disposition du Soutien Logistique Intégré dans les Technicentres de Maintenance (maintenance niveau 2 et 3) et dans les Technicentres Industriel (maintenance niveau 4) ; Contribuez à la gestion de la pérennité du produit ; Contribuez à la définition de l'avis technique dans le cadre d'une demande de dérogation sur votre produit ; Participez aux évolutions / rédactions des spécifications logicielles et de la documentation associée ; Contribuez à la définition des procédures de maintenance du produit ; Réalisez un soutien aux établissements de maintenance sur le périmètre du produit ; Réalisez des formations auprès des opérateurs des établissements de maintenance, sur votre système. Profil recherché Vous avez des connaissances technique : Fonctionnel train Procédures de maintenance Capacité d'analyser de la documentation technique (schéma de principe, BT,..) Vous atouts : Capacités d'adaptation Aisance relationnelle Esprit d'analyse et de synthèse Communication aisée avec les interlocuteurs internes et externes Rétribution et avantages : À l'issue de la formation initiale, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste Chez SNCF Voyageurs, nous vous offrons également des avantages spécifiques tels que : La quasi-gratuité des trains. 28 jours de congés et des RTT. Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF. Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation. Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant. Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge. Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs. Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité). Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur. Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous sur ce lien.