Résidence retraite « La Vergne et Manga », EHPAD situé à Secondigny recrute un(e) infirmier(ère) H/F afin de renforcer son équipe de 5 infirmières à compter du 01 mars 2025. Missions et responsabilités : Elle participe à la coordination et l'organisation du travail de l'équipe de soins et mène des actions concertées relatives à la bonne prise en charge globale de la personne âgée. Elle veille à la qualité de vie des résidents en collaboration étroite avec le personnel soignant placé sous et en dehors (en lien avec les différents Responsables de service) de son autorité. Elle favorise le plus possible l'autonomie des personnes âgées dans un climat de sécurité et de confiance réciproque jusqu'à la fin de leur vie. Garantit et met en œuvre les actions déclinées du projet d'établissement / de vie, dont le projet de soins de l'institution. Elle est en relation permanente avec les usagers, les équipes, les familles et intervenants extérieurs, et en lien direct avec la Direction, le Médecin Coordonnateur et les infirmières coordinatrices des soins. Elle inscrit sa mission dans le cadre du projet d'accompagnement individualisé des résidents mis en place par l'établissement Soins directs : Prélèvements sanguins à visée diagnostique (bilans, hgt) Recueils ou prélèvements urinaires, Mesures de paramètres (pouls, tension artérielle, température, saturation, poids, reflexes, évaluation de la douleur) Pansements simples ou complexes, propres ou sur prescription. Soins indirects : Accompagner les usagers en souffrance morale, entretiens d'aide thérapeutique, écoute empathique. Participer à la vie quotidienne de l'usager, dans un but relationnel. Favoriser le maintient ou la restauration de l'autonomie, utilisation de moyens préventifs et palliatifs. Dépister les complications liées aux pathologies, aux traitements ou à l'accompagnement, les anticiper si possible. Evaluer les besoins spécifiques des usagers, organiser les soins qui en découlent ainsi que les diagnostiques infirmiers et objectifs d'accompagnement appropriés. Participer aux évaluations médico-légales telles que grilles « AGIR » et « PATHOS ». Mettre en place des mesures d'hygiène préventives en situations exceptionnelles. Rôle éducatif et d'encadrement : Encadrer, former, évaluer et informer des membres de l'équipe, notamment dans le cadre de la sectorisation mise en œuvre dans l'établissement. Encadrer des élèves, étudiants ou stagiaires ainsi que le référent qui l'accompagne. Informer usagers et familles sur les pratiques ou changements de pratiques dans le respect des règles du secret professionnel. Collaborer à la mise en place de la documentation qualité relative à la formation/information interne. Participer activement aux réunions de services, groupes de travail et comité de pilotage. Superviser le temps de transmissions orales, en déduire des consignes ou bonnes pratiques si besoin. Soutenir l'équipe soignante dans les situations délicates, évaluer ses pratiques quotidiennes et la qualité des prestations. Se faire relais d'information auprès du Cadre de coordination Gestion administrative : Créer et mettre à jour des dossiers de soins individuels, les Dossiers Médicaux Partagés (DMP) support papier et informatique. Gérer des rendez-vous, des consultations. Donner les informations adéquates aux familles et usagers en fonction des situations (demande de renseignements, entrée, décès, hospitalisation) Organiser et planifier la charge de travail, sous la responsabilité du Cadre de coordination, en respectant les recommandations professionnelles de bonnes pratiques (RBPP) décidées en équipe. Précision : CDD 6 mois avec possibilité de renouvellement