Nous recherchons le futur(e) manager pour notre équipe de soins. Missions principales : vous serez responsable de la coordination des équipes soignantes, de la qualité des soins prodigués et du bien-être des résidents. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'aide-soignante coordinatrice. Coordination des soins : - Évaluer les besoins en soins des résidents et mettre en place les projets d'accompagnement personnalisés (PAP) avec la psychologue - Assurer la liaison entre les équipes médicales, soignantes et les familles. - Superviser la planification des soins et des activités des équipes soignantes, en collaboration avec l'aide-soignante coordinatrice. - Garantir la continuité des soins, Encadrement des équipes : - Manager l'équipe infirmière et l'équipe aide-soignante (en collaboration avec l'AS coordinatrice) - Organiser des réunions d'équipe régulières pour favoriser la communication et la coordination. - Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs. - Identifier les besoins en formation continue Gestion administrative et logistique : - Assurer le suivi des dossiers médicaux - Veiller au respect des protocoles et des normes d'hygiène et de sécurité. - Gérer les commandes et les stocks de matériel médical en collaboration avec la secrétaire médicale. Relation avec les familles et les résidents : - Être à l'écoute des résidents et de leurs familles, répondre à leurs besoins et préoccupations. - Assurer un rôle d'information et de médiation entre les résidents, les familles et les équipes. - Participer aux réunions avec les familles pour évaluer le suivi des projets de soins. Gestion des risques et démarche qualité - Piloter les différentes commissions (nutrition, chute, contention, circuit médicament, etc.) en collabora-tion avec le médecin coordonnateur. - S'inscrire dans la politique générale d'amélioration de la qualité - Participer à l'élaboration, le suivi et la mise à jour du plan bleu. - Participer à l'élaboration du projet médical et soins de l'établissement Prise en Charge Directe des Résidents : - Apporter une aide si nécessaire à l'équipe IDE en poste en cas de sous-effectif - Réaliser les soins infirmiers sur la journée si aucun IDE de présent - Écouter et accompagner des résidents pour garantir leur bien-être physique et psychologique. Admission des résidents - Evaluer et donner un avis sur les demandes d'admissions en collaboration avec le médecin coordonna-teur - Préparer l'accueil des nouveaux résidents et transmettre les informations pertinentes aux différents pôles de l'établissement Position dans l'établissement : Sous l'autorité de la directrice de l'établissement et en collaboration avec l'aide-soignante coordinatrice. Membre du CODIR Compétences et qualités - Compétences Techniques : o Connaissance approfondie des gestes et des soins techniques infirmiers et aides-soignants o Maîtrise des protocoles de soins et des normes d'hygiène et de sécurité. o Capacité à coordonner une équipe soignante et à gérer les priorités. o Connaissance des outils de gestion des plannings et des dossiers de soins. - Compétences Relationnelles : o Sens de l'écoute et empathie pour les résidents. o Bonne capacité de communication avec les résidents, les familles et les équipes soignantes. o Leadership et capacité à motiver et encadrer une équipe. - Compétences Organisationnelles : o Rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe. o Gestion du stress et capacité à faire face à des situations imprévues. - Qualités Personnelles o Empathie et bienveillance envers les résidents. o Sens de l'écoute et du service. o Capacités organisationnelles et autonomie. o Patience et diplomatie. Formation : Diplôme d'État Infirmier (DEI), formation en management ou coordination souhaitée