Responsable de projet Sénior - Secteur assurances CDI - Statut Cadre Dans le cadre de son plan stratégique 2024-2026, notre client, grande compagnie d'assurances, recrute un Responsable de projet F/H. Intégré à une équipe dynamique et engagée de neuf personnes dont cinq responsables de projet, vos attributions principales sont : - Cadrage et lancement o Analyser les besoins et réaliser les études exploratoires, o Définir les objectifs, les livrables et le planning, o Identifier les ressources nécessaires et estimer les charges (métier / IT). - Pilotage opérationnel o Suivre l'avancement des projets, analyser les écarts et proposer des actions correctives, o Coordonner les équipes pluridisciplinaires et assurer une collaboration fluide entre les métiers et la DSI, o Animer les comités de pilotage, produire les livrables et garantir la comitologie. - Suivi et amélioration continue o Assurer un reporting clair et synthétique à destination de la Direction, o Réaliser les analyses de ROI, intégrer les retours d'expérience et proposer des axes d'amélioration, o Participer activement au cadencement et à la priorisation de la roadmap annuelle. Profil recherché De niveau Bac+5 en gestion de projet, commerce ou domaine similaire, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire avec une expérience significative en pilotage de projets ou programmes de transformation. Les méthodologies cycle en V et Agile n'ont aucuns secrets pour vous et vous maîtrisez les outils de tests fonctionnels et de la cartographie des processus. Une très bonne connaissance du secteur de l'assurance est un atout certain pour être efficace sur ce poste. Vous êtes reconnu pour votre diplomatie et votre pédagogie dans l'accompagnement au changement. Avantages Package salarial attrayant avec de nombreux avantages sociaux : - 47 / 60 k€ selon expérience - Statut Cadre - 22 jours de RTT / an, - Accord de télétravail à deux jours par semaine post-période d'essai, - Tickets restaurant 10 € (6 € pris en charge par l'employeur) - Mutuelle familiale prise en charge à 100 % - Prévoyance prise en charge à 100 % - Retraite surcomplémentaire prise en charge à 100 % - Pass Navigo pris en charge à 75 % - Avantages d'épargne salariale PERCO / PEE - Intéressement - CSE Processus de recrutement Vous avez postulé à notre offre et votre profil nous intéresse Et maintenant ? - Faisons connaissance ! Vous rencontrez un recruteur BWO soit en visio soit en présentiel. Lors de cette entrevue, nous échangeons bien entendu sur le poste mais nous en profitons aussi pour mieux comprendre vos aspirations et projets professionnels ! - Avez-vous les outils pour être en adéquation avec le poste ? Nous vous proposons quelques tests à effectuer en ligne à votre rythme ! - Nous validons votre candidature, la moitié du chemin est parcourue ! Nous proposons votre candidature au client. - Le client souhaite vous rencontrer ! Nous organisons votre rendez-vous ! - Nous vous faisons un retour de votre candidature qu'il soit positif ou négatif... Pas de ghosting chez BWO !