La Communauté Professionnelle Territoriale de Sante (CPTS) est une association loi 1901 qui a pour but de favoriser les relations interprofessionnelles entre les acteurs de santé du territoire dans un soucis d'amélioration de la prise en charge des patients pour répondre au mieux aux besoins de santé de la population du territoire. Le territoire de la CPTS comporte 17 communes, dont Poitiers et sa périphérie. Sous la supervision hiérarchique et la responsabilité du Bureau de la CPTS, le Coordonnateur de la CPTS participe au développement de la CPTS et coordonne les activités. Il œuvre en soutien au Président et au Bureau de la CPTS. Le Coordonnateur de la CPTS supervise l'ensemble des activités. Il anime, soutient et assure le suivi des projets en cours et a venir. Il est charge de mettre en place les moyens nécessaires a l'atteinte des objectifs fixes dans le cadre défini par le Conseil d'Administration. Mission 1 : Animer la vie associative de la CPTS - Organiser le lien entre les acteurs de la CPTS : Impulser une dynamique d'équipe et fédérer les professionnels - Organiser et suivre les adhésions à l'association - Organiser les événements conviviaux de la CPTS - Programmer, préparer et animer ou co-animer les groupes de travail avec les référents et instances de la CPTS - Rédiger le rapport d'activité annuel de la CPTS en lien avec le Bureau. Mission 2 : Appui à la gouvernance de la CPTS - Positionner la CPTS dans une dynamique d'ouverture, répondre aux appels a projets, développer des partenariats, rechercher des financements et rédiger les documents ad hoc. - Promouvoir la CPTS auprès des acteurs de sante du territoire et encourager les adhésions. - Développer des partenariats avec d'autres CPTS et participer à la dynamique de l'inter-CPTS de la Vienne. - Assurer l'interface avec l'Agence Régionale de Sante et la Caisse Primaire d'Assurance Maladie dans le suivi de l'ACI (Accord Conventionnel Interprofessionnel). - Participer a l'élaboration du budget et en assurer le suivi. - Assurer la gestion et le suivi des achats et des contrats de prestation. - Assurer des rapports réguliers auprès du Président et des membres du bureau. Mission 3 : Mettre en œuvre le projet de sante de la CPTS - Participer et soutenir l'organisation des actions pour chaque mission. - Favoriser la dynamique pluriprofessionnelle. - Vérifier la coordination des actions et la cohésion d'ensemble. - Organiser des rapports réguliers avec les charges de missions, les pilotes. - Effectuer des rapports réguliers aux Président, Bureau, Conseil d'Administration. Mission 4 : Missions administratives - Organiser les instances de la CPTS, planifier les réunions, réserver les salles. - Gerer la répartition des financements sous la responsabilité du Bureau et en lien avec l'expert-comptable. - Elaborer et suivre l'agenda des participants aux réunions. Les « savoirs » - Connaissance du système de sante, des politiques de sante. - Connaissance des professionnels de sante libéraux. - Connaissances en gestion administrative, financière et communication en vie associative. Les « savoir-faire » - Capacités a manager des projets en équipe pluriprofessionnelle et animer des réunions. - Maitrise de la méthodologie de la conduite de projet, capacités rédactionnelles. - Capacités a construire et suivre un budget. - Maitrise des outils bureautiques et des nouvelles technologies de l'information et de la communication. Les « savoir-être » - Capacité à s'adapter à différents interlocuteurs (dialogue, diplomatie). - Capacité d'analyse et de synthèse et d'être force de proposition. - Sens du travail collaboratif et en partenariat. - Rigueur, organisation, réactivité. - Capacité d'initiative, d'autonomie et à rendre compte. Prise de poste sur début mars. profil souhaité : expérience médicale et/ou paramédicale, ouvert à tout profil avec un minimum de BAC+2