Nous recherchons un Ingénieur en électricité pour accompagner notre client, spécialiste dans le développement de cellules robotisées pour la fabrication de pièces composites. Dans le cadre du développement de nouvelles machines, vous êtes en charge de l'interface technique entre le bureau d'études et l'industrialisation. Vous interviendrez sur les activités suivantes : * Analyse des données techniques du projet, des livrables du bureau d'études et des contraintes liées à l'industrialisation, * Définition et mise en place de procédures d'industrialisation, * Pilotage de l'évolution des schémas électriques, * Échanges avec l'atelier et intégration des remontées terrain, * Participation aux démarches d'amélioration continue, * Suivi de projet, reporting. De formation Ingénieur Bac+5 avec une spécialisation en électricité, vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans dans le développement de machines ou de systèmes industriels. Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants : * outil de dessin (idéalement SeeElectrical) * gestion de projet, amélioration continue * études et industrialisation de systèmes électriques * une connaissance d'une solution de 3D Elec serait un plus (idéalement SolidWorks Electrical) Bon communiquant, rigoureux et force de proposition, votre excellent relationnel vous permettra d'interagir avec différents interlocuteurs techniques. Les raisons de nous rejoindre : * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique. Process de recrutement (souple et réactif) : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche