MISSION : Rattaché au responsable informatique, vous jouez un rôle central dans la transformation digitale de notre entreprise. Vous êtes responsable du déploiement du projet ERP, depuis l'analyse des besoins jusqu'au déploiement des solutions. Vous veillez à optimiser les processus de l'entreprise à travers l'ERP, tout en garantissant l'adhésion des utilisateurs. ACTIVITES : Les principales activités liées à votre fonction sont : - Piloter les projets d'implémentation et d'évolution de l'ERP (planification, coordination, suivi). - Analyser les besoins des différents services et rédiger les spécifications fonctionnelles. - Paramétrer l'ERP (Sylob) en fonction des besoins identifiés. - Assurer la formation et l'accompagnement des utilisateurs. - Collaborer avec les équipes techniques pour le développement des fonctionnalités spécifiques. - Participer à la veille technologique et proposer des améliorations continues. PROFIL RECHERCHE : Issu d'une formation axée informatique, systèmes d'informations ou gestion de projets, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans la gestion de projets ERP, avec une connaissance approfondie de l'ERP Sylob. Doté de polyvalence et d'adaptabilité, vous savez gérer des projets et apporter des solutions. De nature dynamique, vous aimez l'échange avec différents interlocuteurs et faites preuve d'esprit d'équipe et d'aisance relationnelle. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Découvrez le secteur de l'aéronautique au sein d'une société innovante et humaine. Rejoindre Guinault, c'est l'opportunité d'intégrer une société dynamique soucieuse de l'environnement, attachée à l'innovation et à la maîtrise technologique. Vous développez vos compétences en travaillant sur technologies innovantes, de manière coopérative, avec des EXPERTS de différentes spécialités. Nous vous proposons un environnement de travail propice à la formation, l'entraide et la bienveillance. Vous travaillez 4,5 jours par semaine du lundi au vendredi matin, pour un week-end de 2.5 jours. Célia, Laurie, Marion et Thibault sont là à votre disposition pour échanger avec vous, et préciser notamment l'environnement de travail, le poste, la rémunération. Encore un doute, jeter un coup d'œil sur notre site internet et nos réseaux sociaux. COMMENT VA SE DEROULER LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT ? Chez nous, le processus de recrutement est simple. Il suffit de nous faire parvenir votre CV. Si votre candidature retient notre attention, nous vous contacterons pour un entretien téléphonique, éventuellement suivi d'un entretien avec votre futur manager et le service RH dans nos locaux. Pour nous, l'entretien de recrutement est un échange authentique permettant aux parties de se connaitre, de comprendre les attentes réciproques et enjeux pour permettre un positionnement sans ambigüité.