Responsable H/F de la formation et de l'évaluation à la Direction de la Culture - Service Lecture Publique - Bibliothèque départementale / Pôle Stratégie et Développement Territorial Grade : assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques (catégorie B FPT) Fonctionnaire ou contractuel (CDD 1 an renouvelable) MISSIONS : Mission du pôle Stratégie et développement territorial - Conseils aux collectivités par plaidoyer, - Accompagnement des projets de lecture publique (construction, réhabilitation PSCES), - Accompagnement soutenu des mises en réseau des bibliothèques sur le Département, - Collecte de diffusion d'informations utiles à la profession et aux collectivités Mission de l'agent.e - Responsable de la formation - Responsable de l'évaluation ACTIVITES : Principales Au sein du Pôle Stratégie et développement territorial, sous l'autorité du responsable de pôle Responsable de la formation - Repérer et synthétiser les besoins en formation - Elaborer annuellement et programme une offre de formation à destination des bibliothèques de l'Aisne, sur l'ensemble du territoire - Assurer le suivi relationnel avec les formateurs, avec les communes et EPCI - Organiser matériellement les journées de rencontres - Assurer le suivi des stagiaires - Assurer le suivi des plans de formations des agents de la BDA Responsable de l'évaluation - Elaborer des tableaux de suivi et de collecte d'informations auprès des bibliothèques et des collectivités du département - Alimenter des tableaux de données servant à l'analyse et le suivi de l'évolution de la lecture publique sur le Département, extrait et mettre en forme des données pour les besoins du Pôle et du service - Assurer le déploiement de l'enquête nationale de l'Observatoire de la lecture publique, le suivi de la campagne et participer à l'analyse des données auprès des bibliothèques du réseau et du SLP- BDA - Assister les bibliothèques partenaires dans leur déclaration de données et en contrôler la cohérence - Effectuer la déclaration Néoscrib pour le SLP-BDA - Participer aux projets transversaux en groupe projet Activités transversales : En lien avec le Pôle Politique documentaire et circuit du document - Participer à l'acquisition des ressources (suggestions d'acquisition) Conditions d'exercice et sujétions particulières Déplacements fréquents, réunions et actions en soirée Permis de conduire (B) SAVOIRS Connaître le fonctionnement de la fonction publique territoriale Connaître la notion de réseau et du développement des territoires Connaître la politique du Conseil départemental de l'Aisne en matière d'aménagement du territoire, de lecture publique et de subventions Connaître les missions des bibliothèques et les principes de service public qui les fondent, tels que définis par l'article L. 310-1 A du code du patrimoine Maîtriser les outils de communication orale : outil de base, réunion, entretien, négociation, . Maîtriser les connaissances et techniques bibliothéconomiques et leur évolution (gestion des catalogues, organisation, classement, outil bibliographiques) Connaître les outils informatiques (traitement de texte, tableur, SIGB) et du web Savoir se tenir informé sur l'évolution des bibliothèques, leur organisation et leur fonctionnement SAVOIRS-FAIRE Evaluer le réseau des bibliothèques Savoir conseiller les bibliothèques sur les questions techniques et d'organisation des bibliothèques Savoir rechercher l'information SAVOIR ETRE (qualités) Aptitudes et aisance relationnelle Aptitude au travail en équipe Discrétion professionnelle et diplomatie Capacité d'écoute Dynamisme et capacité à inciter les bibliothèques municipales à innover Sens de l'innovation et curiosité intellectuelle Adaptabilité et capacité à faire évoluer ses connaissances