Offre n° 186NGQH
Responsable de Secteur Pôle Famille et Pôle Handicap Services (H/F)

Actualisé le 13 janvier 2025

Nous recherchons un(e) Responsable de Secteur diplômé(e) et expérimenté(e) pour notre Pôle Famille et notre Pôle Handicap Service. Vos missions : - Gestion du personnel et des plannings, - Création des contrats, - Montage des dossiers, - Visite des bénéficiaires à leur domicile, - Management des professionnel(les)s, - Développement du partenariat. La connaissance du milieu Médico-Social et des pathologies psychiatriques est indispensable. Vous serez en lien avec la CAF, l'ASE et la PMI dans le cadre de nos conventionnements. La connaissance du Logiciel Arche MC2 (anciennement Apologic) est souhaitable. Vous serez tout de même formé sur le logiciel et accompagné sur le poste. Poste à responsabilités et évolutif. Vous travaillerez essentiellement sur FREJUS avec des déplacements chez les bénéficiaires et partenaires d'un secteur prédéfini. Diplômes acceptés : TISF, EJE, Educateur(trice) Spécialisé(e), CAFERUIS, CAFDES, CESF.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2900.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12.0 mois
Véhicule
Mutuelle

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

1 An(s) - management équipeCette expérience est indispensable

Formations

Bac+2 ou équivalents éducateur spécialisé - ou TISF ou CESF Cette formation est indispensable
Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur jeune enfant - ou CAFDES ou CAFERIUS Cette formation est indispensable

Compétences

Animer, coordonner une équipe
Code des marchés publics
Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
Contribuer au bien-être physique d'une personne
Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
Gérer des situations de crise ou d'urgence
Gérer la communication interne et externe
Législation sociale
Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
Piloter une activité
Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Veiller au respect des normes sanitaires et sociales
Évaluer régulièrement les besoins de la personne