Activités principales : Être garant de l'agilité au sein de son équipe : o Acculturer les membres des équipes et les parties prenantes à l'agilité. o Accompagner l'équipe dans l'application des 12 principes agiles. o Accompagner l'équipe dans sa recherche d'autonomie, d'auto-organisation, de responsabilisation et de leadership partagé. o Accompagner dans l'amélioration continue. o Promouvoir l'expérimentation et l'innovation. Garantir les méthodologies appliquées dans l'équipe : o Créer et maintenir le cadre méthodologique projet adapté au contexte de l'équipe. o Accompagner tous les membres de l'équipe, ainsi que les parties prenantes, dans l'adoption de la méthodologie. o Planifier et animer les cérémonies de l'équipe jusqu'à ce que cette dernière soit autonome pour le faire. o Aider les membres de l'équipe et les parties prenantes à comprendre leur rôle au sein de l'organisation. Faciliter le quotidien de l'équipe : o Être à l'écoute et être disponible pour l'équipe. o Identifier les points de frictions et aider à trouver des leviers d'améliorations. o Concevoir et animer des ateliers collaboratifs. o Protéger l'équipe des perturbations externes. Assister l'équipe : o Organiser les réunions et rituels : ordre du jour, contenu des réunions, préparation des supports, rédaction de compte-rendu de réunion, aide au suivi des actions entre les réunions, etc. o Assister l'équipe sur les tests techniques & fonctionnels, et réaliser des tests si nécessaire. o Être force de proposition pour identifier des actions à prendre en charge. o Accompagner le PO, si nécessaire, sur la planification des chantiers, phases et épics. Orchestrer l'organisation : o Accompagner le Product Owner sur la gestion maîtrisée de son backlog et de la valeur produite. o Co-construire avec l'équipe, créer, récolter, analyser, expliquer et diffuser les indicateurs agiles nécessaires au suivi de la santé de l'équipe et de l'impact du produit. o S'assurer de la compréhension et du respect des objectifs par l'équipe. Participer à la culture Agile au sein de la DDT : o Echanger régulièrement avec ses pairs au sein du Chapter Fabrique. o Réaliser de la veille sur les bonnes pratiques Agile : sur internet,. Profil : Expérience : - Justifier d'un diplôme supérieur Bac+5 ou d'un parcours professionnel admis en équivalence dans le domaine de l'infrastructure technique, du web, du numérique ou de l'audiovisuel - Minimum de 2-3 ans d'expérience en tant que Scrum master - Ancienne expérience significative en tant que Chef de projet MOE - Avoir une certification Scrum (PSM I ou équivalente) - Avoir une certification Facilitation d'équipe (ICP-ATF ou équivalent) Compétences : - Maîtrise des méthodologies de gestion de projet : Scrum, Kanban - Maîtrise de techniques de facilitation d'ateliers - Pratique des indicateurs de projet en mode agile - Pratique des techniques d'écoute active - Serait un plus : connaissances de process DevOps Aptitudes : - Facilitateur - Autonome - Réactif / proactif - Qualités relationnelles - Bienveillance et empathie - Excellente communication - Ecoute active - Esprit d'équipe et de coopération - Créativité - Capacité d'adaptation - Organisé et méthodique - Esprit de synthèse Relations fonctionnelles courantes : - Product Owner - Ingénieurs techniques - Responsable de Tribu