Offre n° 186NJFF
IDEC en EHPAD (H/F)

Actualisé le 14 janvier 2025

IDEC sous la responsabilité de la directrice assurera les activités suivantes. - management et encadrement de proximité des équipes pluridisciplinaires ( IDE, AS, animation, ASH, cuisine et technique) - gestion des plannings organisationnels de travail - participation aux réunions - animation de réunions de services - animation des groupes de travail ( PVI, ASSURE, ESPREVE, déploiement ESMS numérique, réunions de services...) - suivi du plan de formation - suivi des indicateurs de performance et indicateurs de suivi qualité de prises en charge des résidents - accompagnement des équipes au quotidien - suivi des différentes activités de l'EHPAD avec la collaboration des médecins traitants, partenaires, filières gériatriques - participer à l'accompagnement des étudiants , élèves en sa qualité de maitre de stage - etc... - capacité d'autonomie dans son champ de compétences

Type de contrat

CDD - 3 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H Autre

Salaire

Salaire brut : Pc portable
selon expérience

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

Analyser et interpréter régulièrement les rapports sur l'activité de soinsCette compétence est indispensable
Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
Collaborer avec d'autres professionnels de santéCette compétence est indispensable
Collaborer avec des équipes multidisciplinairesCette compétence est indispensable
Concevoir des protocoles de soinsCette compétence est indispensable
Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
Contribuer à l'évaluation de la qualité des soinsCette compétence est indispensable
Coordination d'équipeCette compétence est indispensable
Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicauxCette compétence est indispensable
Diplôme d'État d'infirmier(ière)Cette compétence est indispensable
Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptésCette compétence est indispensable
Développer et gérer des relations ou partenariatsCette compétence est indispensable
Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidienCette compétence est indispensable
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
Gérer des situations de crise ou d'urgenceCette compétence est indispensable
Gérer un planningCette compétence est indispensable
Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l'établissementCette compétence est indispensable
Participer à des réunions multidisciplinairesCette compétence est indispensable
Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structureCette compétence est indispensable
Renseigner des supports de suivi d'activitéCette compétence est indispensable
Respecter les règles d'éthique et de déontologieCette compétence est indispensable
Réajuster le planning en fonction des aléas et des prioritésCette compétence est indispensable
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humainesCette compétence est indispensable
Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santéCette compétence est indispensable
Surveiller l'application des protocoles de soinsCette compétence est indispensable
Évaluer les compétences de ses collaborateurs et assurer des entretiens annuelsCette compétence est indispensable
Effectuer un recueil de données, analyser les besoins de la personne et réaliser un projet de soin personnalisé
Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
Évaluer régulièrement les besoins de la personne